5 kroků k odstranění genderové nerovnosti na pracovišti I přes veškeré snahy stále na mnoha pracovištích dochází k rozdílům v přístupu k zaměstnancům na základě pohlaví. Genderová nerovnost nemusí mít nutně očividnou podobu. Často se jedná o skrytou diskriminaci, která se projeví až při bližší analýze celé situace, a proto se mnohdy týká i zdánlivě…
Příprava programu snížení stresu na pracovišti Stres je velkým nepřítelem efektivního pracovního prostředí. Je to tichý…
Srdečně Vás zveme na Kávu s DEVELORem na Moravě 2. října 2019. Těšit se můžete na téma: TÝMY A VŠE KOLEM NICH. Organizační výkon je týmovým sportem. Chcete vědět, čím se odlišují vysoce…
Čtyři nejžhavější trendy v designu pracovního prostředí pro rok 2019 Rok 2019 přinesl řadu nových trendů v oblasti designu kancelářského…
Originální teambuilding, firemní večírky, konference. To vše nabízí zábavní centrum Futurento V prostorách zábavního centra Futurento v pražských Vysočanech máte možnost…
Spokojený zaměstnanec dnes vyžaduje dobrou osobní zkušenost se zaměstnavatelem Týká se to nás všech. To, co si myslí manažeři, není ve shodě s tím, jak to…
Naučte se reagovat na změny s nadhledem – ochutnávkový workshop Když 20. 7. 1969 přistávali první lidé na Měsíci, bylo vše pečlivě…
Sedm vlastností rozeného vedoucího 
Odbourejte emocionální bloky a negativní přesvědčení díky metodě EFT 
Jak si nebrat věci osobně 
