Tipy, články, rekvalifikace

icon Jak získat druhé pro změnu a provázet je procesem změny

Naše doba je komplexní, rychlá, plná změn. Se změnou se setkáváme na každém kroku a často potřebujeme pro změnu získávat druhé, zvlášť jsme-li v roli liniového nebo HR manažera.

icon Jak dostat lidi z home office zpět do práce? A proč snídaně zdarma nejsou nejlepší nápad?

S postupně se rozvolňujícími opatřeními se v HR světě doslova roztrhl pytel…

Jiří Zadina a Ondřej Horák, OfficeFitness

icon Jak úspěšně zavést do života změnu a udržet zdravý návyk

Co když se vás vaše starší já po letech zeptá: „ Co jsem pro sebe mohl před…

Business Brunch Motiv P.

icon Plán je ničím, ale plánování je vším. Zúčastněte se červnového Business Brunche na téma strategické myšlení

Strategické myšlení a cíle je téma blížícího se červnového Business…

OKRs run-metrics article cover

icon 10 pastí při zavádění OKRs do firmy a jak se jim vyhnout - 1. část

OKRs je systém stanovování cílů, který vznikl, aby pomohl vašemu týmu vydat…

Petr Brichcín, TCC

icon Od Blended Learningu ke kontinuálnímu hybridnímu rozvoji

Zkušenosti z posledního roku ovlivnily naše životy v mnoha oblastech. Práce…

SAP Human Experience

icon Human Experience Summit: Technologie nám umožňují být lidštějšími

Situace v posledním více než roce hýbe změnami i v oblasti HR. Jaké jsou…

Výpis 113 z celkem 3697