Tipy, články, rekvalifikace

icon Specifika vedení mileniálů

Mileniálové, tedy současní dvacátníci a třicátníci, tvoří velice významnou část momentálně aktivní pracovní síly a přitom se od svých starších kolegů v mnohém liší. Firmy, které mileniály zaměstnávají, by si specifika těchto zaměstnanců měly uvědomovat a upravit svůj styl managementu tak, aby z …

icon 5 typů IT pracovníků a jak je udržet ve vaší firmě

V oboru informační techniky a programování je momentálně výrazný nedostatek…

Simona Trávníčková, lektorka Akademie Libchavy

icon Aplikovaná improvizace nás učí otevřenosti a flexibilním reakcím na změny

Zaklínadlem dnešní doby je všudypřítomná změna. Svět a práce totiž již…

icon „Wellbeing“ na pracovišti a jeho základní parametry

„Wellbeing“ na pracovišti, neboli pocit pohody, blahobytu a duševního…

Business Brunch Motiv P.

icon Reportáž: Jste připraveni „otočit svou loď"?

David Marquet hovoří ve své knize o tom, jak dokázal posádku ponorky Santa…

Robert Němeček, Via Libertatis

icon Manažer a jeho vliv na udržení lidí

Mám dlouhé zkušenosti s vedením lidí. A nejen, že mám přímé osobní…

icon Co budou muset začít firmy dělat, aby si udržely top pracovníky?

Současná situace na trhu práce nutí mnohé HR specialisty ptát se, co by…

Výpis 1426 z celkem 3527