Tipy, články, rekvalifikace

icon Odměňování a benefity – jak je nastavit, aby zaměstnance skutečně motivovaly?

Systém odměňování je nezbytnou součástí personální strategie firmy a zároveň funkčním nástrojem vedení a zapojení zaměstnanců. Zásadním způsobem ovlivňuje kvalitu zkušenosti zaměstnanců v průběhu jejich působení ve firmě. Odrazem takové zkušenosti je pak jejich osobní přístup, výkon, aktivita a…

icon Tři oblasti pro rozvoj spojení zaměstnanců s firmou

Pracovní prostředí musí zaměstnance motivovat k podávání těch nejlepších…

video-3705697

icon O benefitech rozhodují dnes mnohem více zaměstnanci, než zaměstnavatelé

Daniel Čapek je prezidentem společnosti Sodexo pro Českou a Slovenskou…

video-3705696

icon Lidé nechtějí pracovat jako stroje na povel, chtějí do práce vkládat i kus sebe

Kateřina Lukášová je HR ředitelkou společnosti Sazka. Ve společném…

icon 5 návyků vedoucích, které zaměstnanci nesnášejí

Jedním z nejčastějších důvodů změny zaměstnání ze strany zaměstnance jsou…

icon 3 tipy, jak podpořit týmového ducha v rámci oddělení

Vzájemná důvěra, kreativita a pocit pospolitosti. To vše napomáhá efektivní…

icon Tři unikátní vlastnosti potenciálních lídrů

Mnoho lidí se domnívá, že předpoklady pro to, stát se lídrem jsou vrozené.…

Výpis 2739 z celkem 3527