Pro začlenění lidského faktoru do standardů jsme našli metodu TWIRadek Navrátil působí jako manažer výrobního systému Škoda. Na konferenci DMC přednášel téma o standardizaci výroby a zapojení metody TWI. Obecně se v současnosti věnuje spíše strategické a koncepční práci v oblasti…
Nové zaměstnance České pošty hned do vody nehodímeZdeněk Salcman pracuje jako Director of HR Development České pošty. Ve společném rozhovoru představil projekt adaptace nových zaměstnanců v rámci široké pobočkové sítě, za který Česká pošta získala ocenění HR Excellence…
Preonboardingová aplikace Komerční banky pomáhá nejen s náborem, ale snižováním fluktuacePetra Smetáková pracuje jako Talent Acquisition & Attraction Manager v Komerční bance. V rozhovoru představila preonboardingovou aplikaci Komerční banky, která získala ocenění HR Excellence Award 2018. Rozhovor…
(Nede)motivujete vaše zaměstnance?Jaromír Janoš je výkonným ředitelem ve společnosti TREXIMA. Ve společném rozhovoru jsme hovořili o problematice motivace a nastavování systému spravedlivého odměňování lidí. Rozhovor vznikl při příležitosti konání…
Schopnosti lídra se projeví především v době, kdy se nedaříRadvan Bahbouh je zakladatelem a CEO společnosti QED Group. Společně jsme si definovali základní pojmy a rámce leadershipu a jeho role ve firmě i v osobním životě. Rozhovor vznikl při příležitosti konání konference…
Filozofie a byznys se prolínají dnes a denněCo má společného filozofie a byznys? Potřebujeme vůbec v dnešním světě filozofii? V řadě 15. předvánoční setkání MotivP Business Brunch®, tradičně pod vedením psychologa a zakladatele agentury Motiv P Františka Hroníka,…
Revoluce dovedností v ManpowerGroupLuca Giovannini působí jako Head of Innovation v Manpower Group. Rozhovor vznikl při příležitosti konání konference Světová laboratoř lídrů: Nový svět práce, která se uskutečnila 27. listopadu 2019 v Praze. Akci…
Jak sladit osobní vizi zaměstnanců s vizí firmy?Vratislav Kalenda je spoluzakladatelem a senior konzultantem společnosti Image Lab. Ve společném rozhovoru diskutuje o agilitě a angažovanosti lidí i aktuálním projektu, který pomáhá klíčovým lidem ve firmách naplňovat…
Je velmi těžké prosadit a udržet standardy, a tak se TWI uplatní i ve zdravotnictvíLenka Kučerová pracuje jako personalistka ve FN Motol v Praze. Konkrétně se zaměřuje na efektivitu personálních procesů, motivaci zdravotníků a budování značky zaměstnavatele. V rozhovoru se věnuje například tomu, jak…
Technologické procesy se změnily, ale lidé ne. Dovednosti TWI jsou dnes důležitější než kdy jindyPatrick Graupp byl jako autor metodiky TWI a TWI Senior Master Trainer hlavním řečníkem na letošní konferenci DMC. Představil transformaci kultury společnosti s TWI & Kata, nahlédl do oblasti zdravotnictví a nastínil…
Mentoring pomáhá firmám i jednotlivcům čelit výzvám a změnámMonika Kavanová má letitou personalistickou praxi na řídících postech ve velkých korporacích jako Oracle či Microsoft a v současnosti působí jako mentorka a konzultantka. Problematiku mentoringu jsme také představili ve…
Projekt ČEZ: Daně bez papírů pomáhá zaměstnancům snáze uplatnit daňová zvýhodněníJana Dudášová působí jako vedoucí odboru Podpora řízení procesu Back Office ve společnosti ČEZ Korporátní služby. Společnost získala prestižní ocenění HREA - HR Excellence Award 2018 v tradiční soutěži pořádané profesní…
