Rok 2027 narovná mzdy mezi muži a ženami. Některé firmy a obory požadavky nové evropské regulace splňují už teď Stejná práce, ale jiné platové ohodnocení. Podle dat Statistického úřadu Evropské unie činí rozdíl ve mzdách mezi ženami a muži napříč segmenty, profesemi a pracovními pozicemi v České republice průměrně 17,9 %. Změnit to má novelizovaná směrnice EU. Od června roku 2027 budou muset firmy…
Marta Fabiánová, TCC online: Využívání dat z psychodiagnostiky a průzkumů přispívá k efektivnějšímu hledání kandidátů a vyšší angažovanosti i loajalitě zaměstnanců Společnost TCC online se zaměřuje na vývoj a poskytování kvalitních…
Občas je potřeba opustit zdi kanceláře a jet s týmem relaxovat do lázní Pro efektivní spolupráci v týmu je někdy třeba opustit prostředí kanceláře…
Za dvě stovky na oběd už i v Brně. Hlavní jídlo nás měsíčně stojí až desetinu mzdy Podle Edenred Restaurant Indexu Češi za obědové menu v restauracích a…
Diverzita a inkluze jako softové téma? Omyl, jděte na to přes data! Téma diverzity a inkluze je většinou považováno za tzv. měkké, nikoliv…
Jak na odměňování a péči o zaměstnance? Současná doba je plná paradoxů. Na jedné straně rekordní inflace, která…
Monitorování služebních vozidel pomocí GPS Častým způsobem sledování zaměstnanců je monitorování služebního vozidla…
Moderní pracovní prostředí přináší nové výzvy 
