Budoucnost zdravotnictví? Virtuální medicínaVěra Murínová je obchodní ředitelkou EUC Premium, přední české společnosti, zabývající se firemní a privátní zdravotní péčí. V rozhovoru představuje téma virtuální kliniky. Ta je inovací společnosti EUC Premium,…
Zúčastněte se workshopu Nový rozměr a podpořte spolupráci, inovativnost a agilitu metodou aplikované improvizaceUnikátní workshop Nový rozměr, který pořádá AKADEMIE Libchavy, vás naučí rychle reagovat na dynamické změny dnešního firemního prostředí a získat nový pohled na vedení týmů i celých organizací. Nabízí inspiraci pro…
SPŠE v Plzni spouští nový obor IT pro firmy a podnikáníCílem oboru "IT pro firmy a podnikání" na Střední průmyslové škole elektrotechnické v Plzni je přiblížit studentům problematiku technologií v návaznosti na požadavky byznysu. Během výuky žáci získají přesah z IT do…
Senioři ve firmách jsou někdy až zaskočeni tím, jak se mladá generace odlišujeMartin Kalenda je spoluzakladatelem a konzultantem společnosti Image Lab. Ve společném rozhovoru se věnuje tématům angažovanosti zaměstnanců a správné motivaci. Hovoří také o generaci "snowflake", mileniálech a…
Čím větší firma s delší historií, tím je obtížnější změnit vztahy na pracovištiProč je happiness management v dnešní době tak populární? Co se dá udělat pro to, aby byli lidé v práci šťastnější? A jak udržet tento výsledek dlouhodobě? Nejen na to odpovídá ve společném rozhovoru Michal Šrajer, Chief…
Profil Daniela Šmída - lektora moderní etiketyDaniel Šmíd je lektorem moderní etikety, firemní kultury, korektního chování a kultivovaného projevu a autorem knihy o chování. Ve firmách podporuje nastavení souladu osobního stylu s firemní image. Pořádá semináře,…
Pouhých 30 % zaměstnanců v Evropě je angažovaných. Jak to změnit?Stéphan Thierry působí jako výkonný ředitel společnosti Krauthammer. Ve společném rozhovoru se zaměřil na to, proč firmy selhávají ve snaze získat vyšší angažovanost zaměstnanců a také, jaké jsou klíčové faktory, které…
Získejte jiný pohled na vedení týmů v době neustálých změnRaymond van Driel vede mezinárodní tréninky trenérů a lektorů po celém světě a přednáší o oblastech agilního leadershipu, týmové práci a aplikované improvizaci v profesním i osobním životě. Školil například pro…
Technologie se nedají naučit, technologie se musí zažítMarek Lukšík působí jako kantor předmětu Projektové řízení na Střední průmyslové škole elektrotechnické v Plzni. V rozhovoru přibližuje nově vznikající obor "IT pro firmy a podnikání", který propojuje problematiku…
Lidé se na sebe neusmívají. Úsměv, jako otvírák každého vztahu, ve firmách chybíDaniel Šmíd je lektorem moderní etikety, firemní kultury, korektního chování a kultivovaného projevu a autorem knihy o chování. V rozhovoru hovoří o tom, jak budovat vztahy na pracovišti, jak se vhodně oblékat na…
O benefitech rozhodují dnes mnohem více zaměstnanci, než zaměstnavateléDaniel Čapek je prezidentem společnosti Sodexo pro Českou a Slovenskou republiku. Témata rozhovoru vedla hlavně k digitalizaci v oblasti zaměstnaneckých benefitů, a k jejich rozdílům v průběhu let. Jaké typy výhod…
Lidé nechtějí pracovat jako stroje na povel, chtějí do práce vkládat i kus sebeKateřina Lukášová je HR ředitelkou společnosti Sazka. Ve společném rozhovoru hovoří o tom, jak a čím se dá změnit k lepšímu management a HR ve firmě, o její transformaci, fluktuaci lidí a jejich motivaci.
