Nové trendy v oblasti profesního vzdělávání pohledem Michala Hanuse, specialisty rozvoje LZ VZP ČR - 2. částOblasti vzdělávání s potenciálem růstu, trendy v oblasti vzdělávání v nejbližším horizontu. Vliv internetu a technologií na profesní rozvoj. Očekávané změny v chování dodavatelů a lektorů nutné pro jejich přežití v…
Využití Selflearningu a EduCity ve společnosti ČEZVyužití Selflearningu a EduCity ve společnosti ČEZ - hovoří RNDr. Kiril Ribarov, PhD., ředitel útvaru rozvoj lidských zdrojů, ČEZ, a.s. a Michal Kankrlík, místopředseda představenstva, Ivitera a.s. Přínosy a budoucnost…
Selflearning a EduCity a ostatní služby Ivitera a.s. pohledem Zdeňka Šimka, personálního náměstka VZPSelflearning a EduCity a ostatní služby Ivitera a.s. pohledem Ing. Zdeňka Šimka, PhD., personálního náměstka VZP a předsedy Svazu bank a pojišťoven ČR a Michala Kankrlíka, obchodního ředitele Ivitera a.s. Co oceňuje VZP…
Selflearning a EduCity pohledem Michala Hanuse z VZPSelflearning a EduCity pohledem Michala Hanuse, specialisty rozvoje LZ VZP ČR a Michala Kankrlíka, obchodního ředitele Ivitera a.s. Tři roky zkušeností VZP s využíváním služby Selflearning pro manažery. Selflearning…
Nové trendy v oblasti profesního vzdělávání pohledem Michala Hanuse, specialisty rozvoje LZ VZP ČR - 1. částRole manažera vzdělávání v období rostoucího tlaku na vzdělávací potřeby a náklady na tyto služby. Jak by měli dodavatelé vzdělávání přistupovat v dnešní době ke klientovi a jaké jsou současné vzdělávací potřeby.
Budoucnost naší společnosti a businessu pohledem Ing. Zdeňka Šimka, personálního náměstka VZP a předsedy Svazu bank a pojišťoven ČR - 3. částZdeněk Šimek ve studiu ManagementTV v rozhovoru s Michalem Kankrlíkem na téma: Omezenost a neomezenost zdrojů. Současné hlavní problémy dnešní civilizace a jejich možné dopady. Naděje pro mladou generaci, na čem by měli…
Budoucnost naší společnosti a businessu pohledem Ing. Zdeňka Šimka, personálního náměstka VZP a předsedy Svazu bank a pojišťoven ČR - 2. částZdeněk Šimek ve studiu ManagementTV v rozhovoru s Michalem Kankrlíkem na téma: Jak může jednotlivec reagovat na současné dění v businessu a společnosti. Jak začít s výchovou nastávající generace manažerů. Tajemství…
Budoucnost naší společnosti a businessu pohledem Ing. Zdeňka Šimka, personálního náměstka VZP a předsedy Svazu bank a pojišťoven ČR - 1. částZdeněk Šimek ve studiu ManagementTV v rozhovoru s Michalem Kankrlíkem na téma: Vývoj naší společností a podnikání od roku 1989 a hlavní milníky z pohledu top manažera. Co se změnilo v businessu a jak to ovlivnilo…
Trendy a vývoj technologií v oblasti profesního rozvoje na nejbližší období pohledem RNDr. Kirila Ribarova, ředitele útvaru rozvoj lidských zdrojů, ČEZ, a.s. - 2. částKiril Rybarov v rozhovoru s Michalem Kankrlíkem na téma: Potřeby společnosti ČEZ v oblasti rozvoje a požadavky na dodavatele. Změny na trhu vzdělávacích potřeb a hlavní trendy. Elektronické vzdělávání a e-learning.…
Trendy a vývoj technologií v oblasti profesního rozvoje na nejbližší období pohledem RNDr. Kirila Ribarova, ředitele útvaru rozvoj lidských zdrojů, ČEZ, a.s. - 1. částKiril Rybarov v rozhovoru s Michalem Kankrlíkem na téma: Potřeby společnosti ČEZ v oblasti rozvoje a požadavky na dodavatele. Změny na trhu vzdělávacích potřeb a hlavní trendy. Elektronické vzdělávání a e-learning.…
Rozvoj manažerských dovedností posilujících prozákaznickou orientaci pracovníkůKonference HR a Business forum, která se konala 14. listopadu 2013, se týkala především zaměstnanecké spokojenosti a zákaznické orientace jako součásti HR i managementu. Zdeněk Fibich, jednatel, trenér, osobní kouč,…
Rozvoj interní spolupráce RWE HR a RWE Zákaznické službyKonference HR a Business forum, která se konala 14. listopadu 2013, se zaměřila na řízení zaměstnanecké spokojenosti, rozvoj interní spolupráce RWE HR a RWE Zákaznické služby, rozvoj manažerských dovedností posilujících…
