Nejčastějším důvodem odchodu zaměstnanců je váš manažerský styl Manažeři by se měli mít na pozoru. Podle výročního průzkumu spokojenosti zaměstnanců, provedeného serverem Yahoo! HotJobs, je 72 procent zaměstnanců v letošním roce otevřeno novým kariérním příležitostem právě kvůli nespokojenosti s manažerským stylem svých nadřízených. Nadpoloviční většina…
Buďte připravení na změny v kariéře Neočekávané kariérové změny mohou způsobit napětí a vyvolat množství…
Naplánujte si pracovní týden Neděle. Je sice volno, je to takové příjemné nic nedělání, ale nepříjemnému…
Čtyři projevy dysfunkčního řízení Mezinárodní personálně-konzultační společnost BlessingWhite provedla…
Sedm cest k tomu, co chcete letos dokázat Většina z nás se učila, že pokud chceme, aby s námi ostatní spolupracovali,…
Manažer má mít i soukromý život Většina vedoucích pracovníků nepřestává téměř nikdy pracovat. Samozřejmostí…
Pracovní prostředí musí být efektivní První dny vnovém roce jsou doslova přeplněné plánováním, předsevzetími a…
Spát. Snad i snít? Co udělat pro větší výplatu 
