Je rozdílnost povah zdrojem výkonnosti? Průzkum prováděný jednou z amerických obchodních škol dochází ke zjištění, že vzájemná odlišnost a rozdíly mezi jednotlivými pracovníky (diverzita) mohou přinést zvýšení výkonnosti a zlepšení rozhodování při řešení méně obvyklých úkolů. Dnešní společnosti pracují s týmy, jejichž členové mají odlišné…
Odměny musí být v souladu s výkonností jednotlivce i podniku Finanční odměny vedoucích pracovníků v USA rostou (od minulého roku o 36 %)…
Iracionální předsudky - překážka rozvoje osobnosti Pouze méně než 30 procent toho, co je vyučováno v rámci podnikových kurzů a…
Na vině je neschopný šéf Autor článku pracoval dlouhou dobu jako poradce pro otázky outplacementu a…
Nové přístupy k odměňování zaměstnanců Každý je rád, když je za svoje úsilí patřičně odměněn a uznáván.…
Jak funguje sdílení práce? Dnes se hodně mluví o sdílení práce coby metodě flexibilního uspořádání…
Přestává Vás Vaše práce bavit? Fauly a intriky v práci 
