Šťastní zaměstnanci jsou o 85 % efektivnější. Jak jejich spokojenosti docílit? Odborníci se shodují na tom, že pocit štěstí a spokojenosti hraje ve výkonnosti zaměstnanců významnou roli. Šťastní pracovníci méně marodí, pracují lépe a je méně pravděpodobné, že v blízké době podají výpověď. K jejich spokojenosti přispívají přátelské vztahy na pracovišti, přístup k občerstvení,…
Proč a jak trénovat paměť 10 dotazů na expertku přes lidskou paměť a proces učení MUDr. Michaelu…
Průzkum: Význam zaměstnaneckých benefitů roste Více než tři stovky významných českých a slovenských společností se…
Jak vybrat správný nástroj pro testování zaměstnanců? (2/2) V první části článku jsme si vysvětlili, že existují různé nástroje pro…
Mění se doba, mění se spánek. S nespavostí má problém až 40 % populace Jednou ze základních potřeb zajišťujících fungování lidského organismu je…
Bankovnictví a pojišťovnictví: Vysoké platy a dostatek zájemců o práci? Nedostatek zaměstnanců se nevyhnul ani tradičně stabilním oborům, jako jsou…
Jak vybrat správný nástroj pro testování zaměstnanců? (1/2) Existují různé nástroje pro vyhodnocování různých lidských schopností,…
Průzkum: Pracovní návyky programátorů Jak lze dosáhnout brilantní paměti? Coneo Simulátor buduje vysoce efektivní týmy díky analogii k výcviku letců či vojáků 
