Nejsilnějšími motivátory jsou strach a láska - podcast Pavla Pavlíková, INNERGYPavla Pavlíková je majitelkou vzdělávací a konzultační společnosti Innergy. Je zároveň koučkou a lektorkou profesního a osobnostního rozvoje. Za klíčové téma svých kurzů považuje motivaci, protože jde o jednu ze složek…
„Schopnost formulovat a sdílet vizi, to je klíčové pro dobrého lídra,“ říká Petr Janák, výkonný ředitel HR oddělení skupiny PPFPetr Janák je výkonný ředitel oddělení lidských zdrojů skupiny PPF. V rozhovoru s projektovým ředitelem společnosti IVITERA Tomášem Pospíchalem hovořil nejen o fungování HR oddělení u společnosti, která má po celém světě…
Nad vodou nás drží lidé a firemní kultura - rozhovor s Davidem Fojtíkem, humancraftDavid Fojtík je zakladatel, partner a zároveň konzultant a lektor společnosti humancraft, která rozvíjí lidi, bez nichž by nefungoval žádný byznys. Proč je důležité na sobě pracovat a jak pracovat se svými emocemi jsou…
Úspěch agility tkví ve změně mindsetuPavel Hadrbolec je finanční ředitel T-mobile ČR a Slovak Telekom. V rozhovoru s obchodním ředitelem společnosti IVITERA Tomášem Pospíchalem se otevřelo téma transformace na agilní styl práce. Hovořilo se také o změnách v…
Radek Špicar, viceprezident Svazu průmyslu a dopravy: Vláda musí zjednodušit a zrychlit zaměstnávání zahraničních pracovníkůRadovan Špicar je viceprezidentem Svazu průmyslu a dopravy. V rozhovoru pro HRtv s projektovým ředitelem společnosti IVITERA Tomášem Pospíchalem hovořil o problematice zaměstnanosti, o neschopnosti sehnat dostatek…
Smysluplná práce potřebuje nový leadershipPetr Ludwig je konzultant, datový analytik, spisovatel, publicista a také zakladatel vzdělávací společnosti GrowJob. V rámci konference HR Know How 2022 – Formování nové budoucnosti, kterou pořádá profesní organizace…
K agilnímu přístupu nás inspirovala současná doba a její nárokyDana Fajmonová je ředitelka oddělení lidských zdrojů Raiffeisenbank ČR. V rozhovoru hovoří o zavedení agilního přístupu v HR oddělní banky, o transformaci oddělení a také a vzdělávání zaměstnanců. Nahrávka vznikla u…
Skuteční lídři jsou linioví manažeři, rozhovor s Dr. Robertem HoganemV květnu proběhla v Praze konference společnosti Assessment Systems Výzvy současného leadershipu. Jejím hlavním hostem byl prezident americké společnosti Hogan Assessment Systems, doktor Robert Hogan, který je…
Jindra Fialka: 60,000 dětí nemá v ČR místo ve školce, dětské skupiny nabízejí řešení pro rodiče i firmyJindřich Fialka z inovačního studia Q Designers založil společně s kolegy neziskovou organizaci Sto skupin, jež si klade za cíl vytvořit během jednoho roku 100 dětských skupin, které doplní chybějící místa ve školkách,…
Konference Výzvy současného leadershipuKoncem května proběhla v pražské budově Opero konference Výzvy současného leadershipu, kterou pořádala společnost Assessment Systems. Účastníci měli možnost vyslechnout řadu zajímavých a především inspirativních…
Jak poznáte velikost šipky? - 14. díl motivační minutky Ivo TomanaU jiných lidí to poznáte překvapivě jednoduše. Stačí se zaměřit na dvě věci: 1. Sledujte, zda v sobě mají energii. Zda by vás nějak ochránili, kdyby to bylo nutné. Opakem je přístup „mouchy, snězte si mne“. 2.…
Nejdůležitější je schopnost komunikace uvnitř firmy, vzájemná empatie a důvěra - rozhovor se Šárkou Litvinovou, CEO a spoluzakladatelkou ASIANA GroupŠárka Litvinová je spoluzakladatelkou a CEO společnosti ASIANA Group. Firmu založili s manželem na začátku 90. let a od té doby se zabývají především spojením oblastí cestování a technologií. V rozhovoru jsme se…
