Dr. Robert Hogan vás zve na konferenci: Výzvy současného leadershipu, 26. května v PrazeKde vzít opravdové lídry dnes, když se jich nedostává ani v době hojnosti, klidu a zdraví? Jak je poznat, vybírat a rozvíjet, aby ještě lépe čelili výzvám, které přicházejí? Ve čtvrtek 26. 5. 2022 pořádá společnost…
Na práci mě baví silný tým a dobré zázemí – rozhovor s Azharulem Fabianem, Strategic Sourcing Managerem, Albert ČRAzharul Fabian je Strategic Sourcing Manager ve společnosti Albert ČR. V rozhovoru s Michalem Kankrlíkem, spolumajitelem a obchodním ředitelem společnosti IVITERA, a.s., hovoří například o spolupráci se společnosti…
Citlivost vůči odměně - 13. díl motivační minutky Ivo TomanaTou odměnou se myslí dopaminová odměna. Dopamin je chemická látka, kterou v sobě máme. Ve chvíli, kdy očekáváme odměnu, tak se jeho hladina v našem mozku zvýší a my se cítíme lépe. Ti, kteří kouří, jen pomyslí na…
Díky digitalizaci jsme v podstatě zbavili travel management papíru - rozhovor s Kamilem Navrátilem, Facility Services Managerem, Albert ČRFacility oddělení bývá ve své podstatě malé IT oddělení, jehož úkolem je mimo jiné zdigitalizovat co nejvíce činností. V rozhovoru pro HRtv hovoří Facility Services Manager společnosti Albert ČR Kamil Navrátil s…
Vrací se eventy, které se nedaly nahradit online - rozhovor s Danielem Nedvědem, generálním ředitelem ASIANA MICEDaniel Nedvěd je generálním manažerem oddělení ASIANA MICE, které se zabývá firemními akcemi různého druhu. V oblasti eventu se pohybuje již desítky let. Tématem společného rozhovoru byl především event byznys jako…
Důvěra je u nás ve firmě silně zakořeněna a zaměstnanci to oceňují čím dál tím více - rozhovor s Pavlou Pulchart, Business Development Manager v Asiana GroupPavla Pulchart působí ve společnosti ASIANA 16 let, během kterých vystřídala několik pracovních pozic, aktuálně je na postu Business Development Manager. Společný rozhovor je zaměřen nejen na cestovatelské služby…
Smutek vítězů - 12. díl motivační minutky Ivo TomanaTo, abychom dosáhli štěstí, nám komplikuje i Smutek vítězů. Pamatuji si, když jsem studoval vysokou školu, říkal jsem si, jak to bude báječné, až skončím. Až už budu mít za sebou ty strašidelné státnice, to odporné učení…
Rozporuplná touha - 11. díl motivační minutky Ivo TomanaS touhou je to jako s vodou. Potřebujeme ji pro zdravý rozvoj a osobní růst, ale nesmíme to s ní přehánět, protože ve velkém množství i voda škodí.
Je velká šipka talent nebo problém? - 10. díl motivační minutky Ivo TomanaMy lidé jsme každý jiný a máme rozdílné potřeby. Někdo musí více jíst, jiný zase méně. Někomu stačí málo peněz, jiný jich potřebuje hodně. Někdo má potřebu sexu malou, jiný naopak velkou. Také máme různou potřebu…
Velká šipka neboli velká vnitřní motivace - 9. díl motivační minutky Ivo TomanaČím větší je velikost motivační šipky, tím větší snaha. Lidé s velkou šipkou, tedy velkou vnitřní motivací se stále někam ženou, nikdy se nenudí, mají před sebou stále nové cíle.
Personalisté by neměli ležet jen v papírechMilan Rataj je jedním ze zakladatelů společnosti Sloneek Europe s.r.o. a zároveň zastává funkci Customer Happiness Lead. Sloneek je cloudový nástroj, který zjednodušuje HR oddělením nadměrnou administrativu. Při…
Pandemie podnítila posun ve vzdělávání zaměstnanců správným směremO tom, jak pandemie proměnila nejen fungování jednotlivých pracovišť, ale také formu vzdělávání, hovořil pro HRtv Michal Kankrlík, spolumajitel společnosti IVITERA, a.s. s Janem Smržem, Learning and Development…
