Kdy dát druhou šanci? Co dělat, když zaměstnanec s vysokou výkonností a slibný kandidát na povýšení po čase ve své nové roli zklame? Kdy dát druhou šanci a kdy se rozloučit? Stojíte-li vy sami nebo některý z vašich manažerů před tímto rozhodnutím, položte si společně následující otázky. Překročil dotyčný hranice firemní…
Zahlcení manažerů informacemi nás stojí miliony aneb 3 kroky, jak zbavit manažery neustálého stresu Manažeři trpí zahlcením informacemi a to jim bere velkou část času a…
Británie: První firma zavedla politiku dětí na pracovištích Ve Velké Británii vyvolala velký ohlas dokumentární minisérie Babies in the…
Notorické chyby zaměstnaneckých průzkumů Chcete-li v zaměstnaneckých průzkumech zjistit, co si vaši lidé skutečně…
Zásady řízení virtuálních týmů Základem úspěšné týmové spolupráce na dálku je jasné vysvětlení a pochopení…
4 kroky k efektivnějším hodnoticím pohovorům Pravidelné diskuse o výkonnosti zaměstnanců představují velmi hodnotný…
Studie: Žádný typicky ženský vůdcovský styl neexistuje Ženy ve vedoucích funkcích nemají svůj vlastní vůdcovský styl, chtějí se…
Máte důvěru svého okolí? Kam ta dnešní mládež spěje 
