Špeky z Manažerské triády III – Pořád ten feedback. Je to fakt k něčemu? Vedení lidí považuji za jednu z nejkrásnějších a zároveň nejobtížnějších rolí. Dá se to naučit? Co myslíte vy? Podle mě je to dovednost jako každá jiná – a když zapojíme vůli učit se, ochotu na sobě pracovat a zájem o lidi, můžeme se v této disciplíně značně posunout.
Kvalitní firemní dárky The North Face: investice, která se vyplatí V dnešní konkurenčním prostředí hrají firemní dárky klíčovou roli při…
5 tipů, jak pomoci pracovníkům překonat splín po návratu z dovolené S koncem léta přichází i čas, kdy se pracovníci navracejí z …
Investice do pohybu může státu i firmám ušetřit desítky miliard ročně Výdaje na zdravotní péči nás stojí každý rok více. Mezi lety 2010 a 2022 se…
Vladimír Fuchs: Konkurence v IT je tvrdá, ale příležitosti obrovské. Uspěje ten, kdo se učí a inovuje Český IT trh je pestrý, ale jen málo firem dokáže uspět jak v oblasti…
Jak naplánovat ideální team building: Průvodce pro každého, kdo to chce vzít s úsměvem Co je to vlastně ten team building? Team building – slovo, které dnes…
Rovná nejistota - Podzimní konference Comp&Ben Asociace! Rozjede se to už v červnu 2026, ale ve veřejném prostoru se zatím vznáší…
Rutinu nechte AI a věnujte se týmu HRrrr na snídani: Zdravotní benefity, prevence a nové trendy v HR pod jednou střechou 
