Kateřina Lučan, ICT Pro: Emoční, sociální a etická inteligence – proč jsou pro manažery stále důležitější Co dnes rozhoduje o tom, jestli manažer dokáže dobře vést tým? Odbornost a zkušenosti jsou důležitým základem, stále větší roli ale hrají také měkké kompetence – schopnost pracovat s vlastními emocemi, vnímat potřeby ostatních a rozhodovat se s ohledem na širší souvislosti. Právě o tom mluvila v&…
Proč mají naše sny větší vliv než realita (nejen) na projektech Největší riziko projektu často není v plánu. Je v tom, že mu příliš chceme…
Dítě jde do školy. Může zaměstnavatel přispět na aktovku, kroužky nebo školní potřeby? Začátek školního roku znamená pro rodiče výdaje za aktovky, sešity,…
Michaela Chaloupková, ČEZ: Personalistiku v ČEZ spojují s byznysem prediktivní data Jak úspěšně propojit moderní technologie s lidským přístupem a proč je…
Culture Rocks se mění v open air festival. Byznysová konference bez sálu, slidů a nudy zve k jezeru na kraji Prahy Devátý ročník byznysové konference Culture Rocks, kterou pořádá COCUMA ve…
Sedm z deseti Čechů zná mzdy kolegů, i bez zákona o transparentních mzdách Stát sice zatím nestihl zavést unijní směrnici o transparentním odměňování,…
Sportovní benefit nejvíce oslovuje zaměstnance do 35 let. Firmy ho ale musí umět nabídnout i lidem po čtyřicítce Sport patří dlouhodobě mezi nejžádanější zaměstnanecké benefity v Česku.…
