Realita a budoucnost hodnocení: Proč systémy selhávají a jak z nich udělat motor firmy? Jako konzultant se vracím do firem už přes tři desetiletí. Scénář je často podobný: HR mě zve s tím, že jejich systém hodnocení „nefunguje“. Manažeři ho vnímají jako nutné zlo a administrativní zátěž, zaměstnanci jako formální rituál bez reálného dopadu. Moje první otázka v takové situaci vždy zní:…
Již 27. května startuje HR Know-How 2026: HoRizont 2026 - Lidský faktor v digitálním věku Již 27. května se Kongresové centrum Praha promění v epicentrum českého HR.…
Polovina lidí nemá v práci téměř žádné informace o mzdách. Férovost odměňování pak posuzují podle životních nákladů i rozdílů mezi novými a stávajícími zaměstnanci Více než polovina pracujících v Česku nemá ve firmě přístup téměř k žádným…
Červen: Nejlepší čas pro váš teambuilding! Nenechte si ujít nejžádanější firemní akce roku Červen je za dveřmi a s ním i období, kdy se organizuje nejvíce…
Sedm trendů, které přepisují pravidla práce v roce 2026 V roce 2026 dochází k zásadní revizi předpokladů o tom, jakým způsobem…
Jarní únava v práci není jen sezónní výkyv. Firmy kvůli ní ztrácejí výkon i lidi S příchodem jara se u části zaměstnanců pravidelně objevuje pokles…
Duševní zdraví bez tabu: Family Hub v Nuslích otevírá dveře veřejnosti i firmám Psychická pohoda už dávno není jen soukromou záležitostí, ale tématem,…
Prevence, výkon a legislativa: Pozvánka na květnové setkání HRrrr na snídani - 21. 5. 2026 Moderní odměňování jako strategická výhoda: Staňte se součástí Comp&Ben Asociace! 
