Minimální mzda vzroste na 24 900 korun. Firmám se změní i další mzdové výpočty a povinnosti Minimální mzda se od ledna 2027 zvýší ze současných 22 400 na 24 900 korun měsíčně. Hodinová minimální mzda dosáhne při stanovené týdenní pracovní době 40 hodin částky 148,30 koruny. Změna se netýká pouze zaměstnanců s nejnižšími příjmy. Promítne se také do odměňování pracovníků na dohody,…
Psychická zátěž v práci: Proč musí firmy jednat dříve, než začne klesat výkon Psychická zátěž na pracovišti už dávno není jen individuální výzvou, ale…
Jak řídit rizika v organizaci: od základů po certifikaci Každá firma se denně potýká s nejistotou. Řízení rizik není o tom, jak se…
Špeky z koučovacího výcviku III: Šikulkování nestačí. Naučte se lidi opravdu oceňovat Proč nestačí říkat lidem, že jsou dobří „Výborně!“ „Jsi šikulka!“&…
Tři čtvrtiny českých zaměstnanců pracují navzdory vyčerpání. Stres ovlivňuje i jejich výkon Přestože téměř polovina zaměstnanců (48 %) v České republice hodnotí své…
Konec mzdového pokeru: firmy musí vyložit „mzdové“ karty, pro blufování už není prostor Jak si říct o vyšší mzdu? Zapomeňte na blufování i argumenty typu „jsem tu…
Na oběd už dvě stovky nestačí. Za šest let zdražil téměř o polovinu Průměrná cena oběda v restauracích a prostřednictvím rozvážkových služeb…
Prezentismus: Skryté náklady stresu, které by HR nemělo přehlížet 
