Sedm trendů, které přepisují pravidla práce v roce 2026 V roce 2026 dochází k zásadní revizi předpokladů o tom, jakým způsobem firmy fungují. Proměnou prochází místo výkonu práce, složení týmů i nároky na kompetence. Podle Světového ekonomického fóra (WEF) ovlivní AI do roku 2030 až 22 % všech pracovních pozic. Zatímco 170 milionů nových míst vznikne, 92…
Jarní únava v práci není jen sezónní výkyv. Firmy kvůli ní ztrácejí výkon i lidi S příchodem jara se u části zaměstnanců pravidelně objevuje pokles…
Duševní zdraví bez tabu: Family Hub v Nuslích otevírá dveře veřejnosti i firmám Psychická pohoda už dávno není jen soukromou záležitostí, ale tématem,…
Velká transformace HR začala: Proč v roce 2026 zmizí až 40 % tradičních rolí? Obor lidských zdrojů nikdy neměl zcela jasnou roli. Měl být strategickým…
Prevence, výkon a legislativa: Pozvánka na květnové setkání HRrrr na snídani - 21. 5. 2026 Hledání rovnováhy mezi péčí o zdraví zaměstnanců a ekonomickou realitou…
Moderní odměňování jako strategická výhoda: Staňte se součástí Comp&Ben Asociace! Oblast odměňování a benefitů (Compensation & Benefits) prošla v…
Kontroly inspekce práce v roce 2026: hlavní priority jsou nelegální zaměstnávání a odměňování Státní úřad inspekce práce (SÚIP) zahájil kontrolní akce na základě plánu…
