„Řídit kolo ani firmu se před obrazovkou nenaučíte.“ Jak se mění profesní vzdělávání Když firmy šetří, vzdělávání bývá jednou z prvních položek, které jdou z rozpočtu pryč. Umělá inteligence navíc zvládá stále víc úkolů, kvůli kterým lidé dříve chodili na kurzy. Jakou hodnotu pak má profesní vzdělávání a co musí změnit, aby nebylo jen nákladovou položkou? O tom jsme hovořili s…
Roční hodnocení zaměstnanců: Jak ocenit výsledky, pojmenovat nedostatky a motivovat do dalšího roku? Konec roku je pro manažery příležitostí ohlédnout se za prací svých týmů,…
Prezentismus: Skryté náklady stresu, které by HR nemělo přehlížet Stres není jen zátěží pro zaměstnance, ale také ekonomickým rizikem pro…
Hýbejme se: Nové hnutí a aplikace motivují Čechy k pohybu v každodenním životě. Data potvrzují, že patříme mezi nejvíce sedavé národy V Česku startuje hnutí Hýbejme se, které si klade za cíl reagovat na…
Petra Slabá, OREA: Motivovaný tým znamená spokojené hosty. Pomáhají týmové bonusy za kladné recenze i volno navíc Jak propojit spokojenost zaměstnanců s výsledky hotelu? OREA Hotels &…
Kdysi se tu řešily úvěry, dnes tu firmy investují do společného času. Jak Pilsner Urquell: The Original Beer Experience připravuje eventy pro mezinárodní i lokální týmy? V historické budově bývalé Pražské úvěrní banky na Václavském náměstí už…
Tichý potenciál: Proč stále podléháme kultuře charisma a jak tím přicházíme o talenty Při naší práci se často setkáváme s hluboce zakořeněnou představou o tom,…
HRrrr na snídani: Jak podpořit zdraví zaměstnanců nejen pomocí benefitů – 4. 11. 2026 Jak správně naložit s vánočním teambuildingem: vyberte zážitek podle potřeb týmu 
