Tři čtvrtiny českých zaměstnanců pracují navzdory vyčerpání. Stres ovlivňuje i jejich výkon Přestože téměř polovina zaměstnanců (48 %) v České republice hodnotí své duševní zdraví jako (velmi) dobré, realita pracovního života je výrazně méně optimistická. Podle nové studie poskytovatele komplexní zdravotní péče Mavie[1] je 61 % zaměstnanců často nebo velmi často ve stresu a u 40 % se jeho…
Konec mzdového pokeru: firmy musí vyložit „mzdové“ karty, pro blufování už není prostor Jak si říct o vyšší mzdu? Zapomeňte na blufování i argumenty typu „jsem tu…
Na oběd už dvě stovky nestačí. Za šest let zdražil téměř o polovinu Průměrná cena oběda v restauracích a prostřednictvím rozvážkových služeb…
„Řídit kolo ani firmu se před obrazovkou nenaučíte.“ Jak se mění profesní vzdělávání Když firmy šetří, vzdělávání bývá jednou z prvních položek, které jdou z…
Roční hodnocení zaměstnanců: Jak ocenit výsledky, pojmenovat nedostatky a motivovat do dalšího roku? Konec roku je pro manažery příležitostí ohlédnout se za prací svých týmů,…
Prezentismus: Skryté náklady stresu, které by HR nemělo přehlížet Stres není jen zátěží pro zaměstnance, ale také ekonomickým rizikem pro…
Hýbejme se: Nové hnutí a aplikace motivují Čechy k pohybu v každodenním životě. Data potvrzují, že patříme mezi nejvíce sedavé národy V Česku startuje hnutí Hýbejme se, které si klade za cíl reagovat na…
Jak správně naložit s vánočním teambuildingem: vyberte zážitek podle potřeb týmu HRrrr na snídani: Jak podpořit zdraví zaměstnanců nejen pomocí benefitů – 4. 11. 2026 
