Ochrana měkkých cílů: Téma, které nesmí zůstat v šuplíku Většina firem o bezpečnosti uvažuje až ve chvíli, kdy dojde k nějaké formě incidentu. Jenže v roce 2026 už „doufat, že se nám to vyhne“, nestačí. Ochrana měkkých cílů se stává jasnou součástí firemní kultury a klíčovou agendou pro top management i HR. O tom, jak připravit organizaci na násilné…
Umělá inteligence práci spíše změní, než vezme. Čeká nás redefinice pracovních úkolů Titulky médií často plní varovné předpovědi o tom, kolik pracovních míst…
Každého motivuje něco jiného. Jak s tím pracovat ve firmách Proč jeden zaměstnanec miluje dynamické změny, zatímco druhý z nich ztrácí…
Efektivní HR controlling a plánování mzdových nákladů: Finálový modul Comp&Ben Akademie propojí personalistiku s byznysem Moderní řízení lidských zdrojů se již neobejde bez přesných dat a…
Performance enablement – když lidé nejen umějí a chtějí, ale také mohou Klasický situační leadership pracuje s jednoduchou a silnou logikou:…
Inspirace, networking a křest knihy: Konference LEARN & DEV 2026 se blíží Již za měsíc se uskuteční konference, která profesionály z L&D zaujme…
Realita a budoucnost hodnocení: Proč systémy selhávají a jak z nich udělat motor firmy? Jako konzultant se vracím do firem už přes tři desetiletí. Scénář je často…
Již 27. května startuje HR Know-How 2026: HoRizont 2026 - Lidský faktor v digitálním věku Červen: Nejlepší čas pro váš teambuilding! Nenechte si ujít nejžádanější firemní akce roku Duševní zdraví bez tabu: Family Hub v Nuslích otevírá dveře veřejnosti i firmám 
