Zpříjemnění pracoviště: 3 věci, co dělat, a 3 věci co nedělat Jedním z klíčových úkolů HR oddělení je umožnit pracovníkům co možná největší komfort při práci. Zpříjemnění pracoviště tak, aby práce byla zábava a aby byli zaměstnanci motivováni k co možná nejlepším výkonům, však může být poměrně náročné. A pokud se v těchto svých snahách dopustíte některých…
Marta Fabiánová, TCC online: Retence zůstává tématem číslo jedna. HR budoucnosti staví na datech a silném leadershipu Motivace zaměstnanců, retence talentů a efektivní nábor patří mezi…
Matej Šemšej, TV Nova: Nejsme jen studio a střižna. Budujeme AI týmy a kulturu zpětné vazby Jak funguje HR v největší české soukromé televizi? V podcastu HR News…
“Digitální transformace znamená změnu pracovních návyků i firemní kultury,” říká Michal Hanko, Konica Minolta Digitální transformace dnes zasahuje prakticky všechny firmy a není jen…
Věčně prázdná lednice a oběd jako luxus: Růst cen nutí Čechy šetřit na zdravém stravování Náklady na stravování dále rostou. Řada Čechů kvůli nim šetří především na…
Akademie odměňování očima účastníků: legislativa, rady z praxe, lektoři s manažerskou zkušeností Strategické a systémové řízení odměňování a benefitů dnes patří mezi…
Špeky z Manažerské triády III – Pořád ten feedback. Je to fakt k něčemu? Vedení lidí považuji za jednu z nejkrásnějších a zároveň nejobtížnějších…
Kvalitní firemní dárky The North Face: investice, která se vyplatí Rovná nejistota - Podzimní konference Comp&Ben Asociace! Jak naplánovat ideální team building: Průvodce pro každého, kdo to chce vzít s úsměvem 
