Špeky z koučovacího výcviku III: Šikulkování nestačí. Naučte se lidi opravdu oceňovat Proč nestačí říkat lidem, že jsou dobří „Výborně!“ „Jsi šikulka!“ „Dobrá práce!“ Přiznávám, že podobné věty používám také. Třeba když chválím svého chlupáče Genýska. A ten je má moc rád. Obzvlášť když po nich následuje pamlsek. ? Jenže když pracuji s lidmi, snažím se místo…
Tři čtvrtiny českých zaměstnanců pracují navzdory vyčerpání. Stres ovlivňuje i jejich výkon Přestože téměř polovina zaměstnanců (48 %) v České republice hodnotí své…
Konec mzdového pokeru: firmy musí vyložit „mzdové“ karty, pro blufování už není prostor Jak si říct o vyšší mzdu? Zapomeňte na blufování i argumenty typu „jsem tu…
Na oběd už dvě stovky nestačí. Za šest let zdražil téměř o polovinu Průměrná cena oběda v restauracích a prostřednictvím rozvážkových služeb…
„Řídit kolo ani firmu se před obrazovkou nenaučíte.“ Jak se mění profesní vzdělávání Když firmy šetří, vzdělávání bývá jednou z prvních položek, které jdou z…
Roční hodnocení zaměstnanců: Jak ocenit výsledky, pojmenovat nedostatky a motivovat do dalšího roku? Konec roku je pro manažery příležitostí ohlédnout se za prací svých týmů,…
Prezentismus: Skryté náklady stresu, které by HR nemělo přehlížet Stres není jen zátěží pro zaměstnance, ale také ekonomickým rizikem pro…
Jak správně naložit s vánočním teambuildingem: vyberte zážitek podle potřeb týmu HRrrr na snídani: Jak podpořit zdraví zaměstnanců nejen pomocí benefitů – 4. 11. 2026 
