Pět zásad práce z domova, které by měli personalisté předávat zaměstnancům 
Zobrazit dvojjazyčně Home office a hybridní model práce se v mnoha firmách dlouhodobě ujaly. S tím, jak se práce na dálku stala standardem, roste i potřeba systematicky podporovat zaměstnance v tom, aby ji zvládali efektivně a udržitelně. Právě personalisté a HR specialisté v tom hrají klíčovou roli – mohou zaměstnancům…
Češi se v práci necítí dobře. Nálada zaměstnanců zůstala i v prvním čtvrtletí pod hranicí „dobrá“ Nálada českých zaměstnanců se na začátku roku 2026 držela těsně pod hranicí…
Zpětná vazba jako mapa k růstu: Základem je naučit se ji přijímat O tom, jak proměnit zpětnou vazbu v motor k další činnosti namísto…
Regulace Uberu, Woltu a Boltu zpřísňuje i pohled na švarcsystém, upozorňuje Romana Szuťányi z ROWAN LEGAL Nový legislativní balík MPSV k platformové práci podle odborníků neotevírá…
Špeky z koučovacího výcviku I – když chceme pomoct, ale netrefíme se Co mě naučil kamarád, který mi řekl: „Pavli, nepracuj.“ V minulém článku…
Firmy zaměstnávající studenty musí letos zohlednit nová pravidla bezpečnosti práce Letní brigády studentů a praxe žáků ve firmách letos probíhají poprvé v…
V ČR narostla průměrná mzda o 9 %, stále však zůstává pod úrovní Polska Průměrná mzda v soukromém sektoru v Česku činí 2 024 EUR (48 967 Kč*), což…
Využijte letní klid k restartu týmu: Performia otevírá praktické semináře pro manažery 
