Velká transformace HR začala: Proč v roce 2026 zmizí až 40 % tradičních rolí? Obor lidských zdrojů nikdy neměl zcela jasnou roli. Měl být strategickým partnerem byznysu a motorem rozvoje lidí – zároveň ale vždy skončil u administrativy, vymáhání předpisů a role „firemní policie". Tyto dvě tváře profese existovaly vedle sebe celá desetiletí. Podle nejnovější analýzy Joshe…
Prevence, výkon a legislativa: Pozvánka na květnové setkání HRrrr na snídani - 21. 5. 2026 Hledání rovnováhy mezi péčí o zdraví zaměstnanců a ekonomickou realitou…
Moderní odměňování jako strategická výhoda: Staňte se součástí Comp&Ben Asociace! Oblast odměňování a benefitů (Compensation & Benefits) prošla v…
Kontroly inspekce práce v roce 2026: hlavní priority jsou nelegální zaměstnávání a odměňování Státní úřad inspekce práce (SÚIP) zahájil kontrolní akce na základě plánu…
Změna práce už negarantuje vyšší mzdu, roste význam vedení a duševní pohody Změna zaměstnání už pro řadu specialistů a manažerů nepředstavuje…
„Desítky procent firem na životopisy vůbec nereagují,“ říká Michal Španěl z JenPráce.cz. „Uchazeči ale ghostují také.“ Český náborový trh v roce 2026 definuje oboustranná komunikační krize,…
Martin Kalenda, Image Lab: „Radical Responsibility není jen pojem, ale vědomí, že pokud chci, aby věci fungovaly, nikdo jiný než já to neudělá“ V každé organizaci může nastat situace, kdy se i přes špičkové technologie…
Family Hub: benefit, který se postará o vaše lidi i jejich rodiny 
