Změna práce už negarantuje vyšší mzdu, roste význam vedení a duševní pohody Změna zaměstnání už pro řadu specialistů a manažerů nepředstavuje automatickou cestu k vyššímu příjmu ani kariérnímu posunu. Vyplývá to z nového průzkumu společnosti Antal Aktivita specialistů a manažerů na pracovním trhu 2026, který mapuje aktuální chování, motivace a očekávání zaměstnanců v České…
„Desítky procent firem na životopisy vůbec nereagují,“ říká Michal Španěl z JenPráce.cz. „Uchazeči ale ghostují také.“ Český náborový trh v roce 2026 definuje oboustranná komunikační krize,…
Martin Kalenda, Image Lab: „Radical Responsibility není jen pojem, ale vědomí, že pokud chci, aby věci fungovaly, nikdo jiný než já to neudělá“ V každé organizaci může nastat situace, kdy se i přes špičkové technologie…
Duševní zdraví jako priorita HR: Přijďte zjistit, jak efektivně chránit své týmy i firemní rozpočet Psychické potíže, stres a vyhoření jsou dnes v Evropě příčinou každé třetí…
Varovné signály, které vám prozradí, že zaměstnanec čelí psychickým problémům 
Zobrazit dvojjazyčně Téma duševního zdraví se v posledních letech dostalo mnohem více do…
Skills-first: tři čtvrtiny firem chtějí vidět dovednosti, ne diplom Vzdělání v žebříčku priorit personalistů kleslo až na šesté místo. Aktuální…
Stres v práci nevzniká jen z úkolů. Stále častěji ho způsobují situace, na které nejsme připravení Zaměstnance ve firmách dnes nestresuje jen množství práce, ale především…
Family Hub: benefit, který se postará o vaše lidi i jejich rodiny 
