Umělá inteligence práci spíše změní, než vezme. Čeká nás redefinice pracovních úkolů Titulky médií často plní varovné předpovědi o tom, kolik pracovních míst kvůli překotnému rozvoji umělé inteligence zanikne. Analýza společnosti Boston Consulting Group (BCG) však ukazuje, že realita je podstatně komplexnější. Automatizace jednotlivých úkolů totiž automaticky neznamená konec celé…
Každého motivuje něco jiného. Jak s tím pracovat ve firmách Proč jeden zaměstnanec miluje dynamické změny, zatímco druhý z nich ztrácí…
Efektivní HR controlling a plánování mzdových nákladů: Finálový modul Comp&Ben Akademie propojí personalistiku s byznysem Moderní řízení lidských zdrojů se již neobejde bez přesných dat a…
Performance enablement – když lidé nejen umějí a chtějí, ale také mohou Klasický situační leadership pracuje s jednoduchou a silnou logikou:…
Inspirace, networking a křest knihy: Konference LEARN & DEV 2026 se blíží Již za měsíc se uskuteční konference, která profesionály z L&D zaujme…
Realita a budoucnost hodnocení: Proč systémy selhávají a jak z nich udělat motor firmy? Jako konzultant se vracím do firem už přes tři desetiletí. Scénář je často…
Již 27. května startuje HR Know-How 2026: HoRizont 2026 - Lidský faktor v digitálním věku Již 27. května se Kongresové centrum Praha promění v epicentrum českého HR.…
Červen: Nejlepší čas pro váš teambuilding! Nenechte si ujít nejžádanější firemní akce roku Duševní zdraví bez tabu: Family Hub v Nuslích otevírá dveře veřejnosti i firmám 
