Průzkum: Práce na dálku nestačí, online schůzky mají své limity. 97 % lidí zažívá technické potíže, někdo se připojil i z vany Hybridní pracovní modely a práce na dálku jsou dnes standardem kancelářských profesí, vítají je nejen mladí zaměstnanci či rodiče malých dětí. Přesto se ukazuje, že osobní přítomnost na pracovišti zůstává pro efektivní spolupráci a komunikaci klíčová. Průzkum společnosti Skanska odhalil, že většina…
Práce ničí psychiku mladých, zaměstnavatelé jejich duševní zdraví neřeší Po duševní stránce se výborně cítí jen 1 z 10 zaměstnanců, výrazně…
Trojúhelník změny pro úspěšné projekty Zjistěte, jak díky jasnému záměru, pravidelnému rytmu a vnitřní motivaci…
Práce s myslí pro odolnost a úspěch ve světě rychlých změn Naše doba je komplexní, rychlá, nenudíme se. Změny se dějí na každém kroku,…
Právní tipy do personální praxe: Má těhotná zaměstnankyně nárok na home office? Těhotenství přináší řadu změn nejen do osobního života, ale i do pracovního…
„Při zavádění 360° zpětné vazby je důležité vysvětlit, co se děje a proč. Závisí na tom úspěch, nebo neúspěch celého procesu,“ říká Milan Košdy, TCC Milan Košdy je senior konzultantem ve společnosti TCC s.r.o., která se…
Buďte u revoluce v HR s Up benefity Lletošní rok je pro nás výjimečný hned ze dvou důvodů. Slavíme 30 let Up na…
Jak získat správné projektové návyky 
