Jak získat zaměstnance pro změnu? Jak má vůdce postupovat, jestliže má před sebou úkol zavést určitou změnu a naráží nejen na neochotu, ale dokonce odpor ze strany zaměstnanců? V první řadě by se měl snažit odhalit důvod nespokojenosti. Lidé odmítají změny z…
Google nabízí homosexuálům vyrovnání daňové nerovnosti s heterosexuály Společnost Google začala ve Spojených státech nabízet svým homosexuálním…
5 úkolů řízení výkonnosti Úspěšný tým je třeba budovat od začátku 
