Desatero poděkování zaměstnancům na konci roku Americká organizace Recognition Management Institute, která se zabývá programy uznávání a odměňování zaměstnanců, sestavila seznam 10 způsobů, jak na konci roku poděkovat vašim lidem bez ohledu na slabší ekonomické období. - Napište poděkování. Požádejte další manažery, aby vám pomohli určit…
Hodnocení výkonnosti s maximální efektivitou S koncem roku přichází i období formálního hodnocení výkonnosti…
Jak si správně určovat cíle? Blížící se konec roku nám připomíná předsevzetí, která se nám nepodařilo…
Pod špatným vedením k infarktu myokardu Špatný management a leadership vede nejen k vyššímu počtu zdravotních…
10 předpokladů úspěšného vůdcovství Tisíce článků a knih popisují, v čem spočívá výjimečné vůdcovství. Někteří…
Zpětná vazba konstruktivně Konstruktivní zpětná vazba - pozitivní i negativní - je stěžejní pro rozvoj…
Manuál pro nové podřízené Podle amerického psychologa a konzultanta Bena Dattnera trvá vybudování…
11 cest k efektivnímu týmovému vůdcovství 4 kroky k úspěšné týmové komunikaci Měli byste zavést práci na dálku? Uznání na konci roku nemusí být jen finanční Rovnováhou proti vyhoření 
