Dovolené místo propouštění? Raději ne Vnovinách dnes stále čteme o tom, jak organizace zavádějí dovolené, aby ušetřily náklady a vyhnuly se propuštění. To může vypadat jako dobrý nápad, ale také skončit nulovými úsporami nákladů a způsobit větší zmatek, než je jejich hodnota. To je alespoň názor Johna Sullivana, světově proslulého…
Firmy snižují rozpočty na zvyšování platů Firmy na celém světě reagují na ekonomickou krizi tím, že paušálně snižují…
Zapojte zaměstnance do přípravy plánu zaměstnaneckých výhod Jednou ze základních výzev, kterým firmy čelí, je umět přilákat a také…
Generace Y: Jak ji správně řídit? Generace Y začíná výrazně ovlivňovat pracoviště. Přední britský…
Umíte sestavit příručku pro zaměstnance? Jedno přísloví říká, že to, co nevíme, nás může zranit. To platí i pro…
5 strategií pro řízení deprese na pracovišti Možná jste u některého ze svých kolegů či podřízených zaznamenali…
Práce na dálku má řadu výhod, ale... Řada zaměstnavatelů se obrací kpráci na dálku jakožto možnosti úspory…
Další na řadě: BBC mrazí platy manažerů Práce na dobu neurčitou je out Platy mrazí i Bílý dům Když vás kolegové nechtěně iritují Čas přestat s odkládáním 
