Politiku mladých a silných firem se vyplatí podporovat Co si myslíte o řízení lidských zdrojů s pružným pracovním časem a podporováním zaměstnanců?Politika pružného pracovního času, která dovoluje zaměstnancům svobodně pracovat doma a povzbuzuje je, aby využili jeden den v týdnu na studii libovolných projektů, je v pořádku a neškodná. Využívají ji…
Jak dlouho pracuje Evropa? Letošní studie evropské organizace European Foundation for the Improvement…
Práce z domova láká stále více Téměř dvě třetiny britských zaměstnanců by byly spokojenější a…
Jste ve stresu? Žvýkejte Žvýkání žvýkačky pomáhá proti úzkosti, zlepšuje ostražitost a snižuje…
Špatný šéf není důvodem k odchodu ze zaměstnání Váš šéf je špatný. Je to fiasko. Je to osoba, které se chcete vyhnout a…
Británie bojuje s obezitou Britský ministr zdravotnictví Alan Johnson vyzval svůj národ ke snižování…
Nedostatek spánku jde ruku v ruce s nehodami Spánkově deprivovaní zaměstnanci, kteří pracují na směny, častěji zažívají…
Nemějte strach z deadlinů Nenechte se neoprávněně pomlouvat Americká firma propaguje "zelenou" chůzi Pokles mezd v Evropské unii 
