Zejména malé firmy by rády projevily zaměstnancům určité zvláštní uznání za dobrou práci, nemohou si však dovolit povýšení nebo finanční kompenzaci. Článek proto shrnuje několik nápadů, jak odměnit zaměstnance a nepřekročit při tom firemní rozpočet.- Veřejné uznání. Pořádáte-li pravidelné porady, je…
Vprůběhu vánoční sezóny je přirozeně obtížnější udržet si motivaci…
U nefinančních benefitů je třeba klást důraz na správnou skladbu a…
Tzv. burnout neboli vyhoření je dlouhodobou odpovědí lidského organismu na…
Neproduktivní pracovní síla vyjde firmy draho. Například vAustrálii je to…
Pokud vás ve vánočním období stresují rodinná setkání, nekonečné večírky a…
Vyrovnat se snejistotou vyžaduje speciální manažerské dovednosti. Ačkoli je…