Poukaz na rekreaci i dnes? U nefinančních benefitů je třeba klást důraz na správnou skladbu a vyváženost, najít to, co obdarovaného opravdu osloví a zároveň přispěje k tvorbě jeho loajality k darujícímu. Abychom se zaměstnanci vryli se svou firmou nebo značkou do jeho podvědomí a získali ho mentálně na svou stranu, musíme…
Tři cesty proti vyhoření Tzv. burnout neboli vyhoření je dlouhodobou odpovědí lidského organismu na…
Nemít prachy? Nevadí! Neproduktivní pracovní síla vyjde firmy draho. Například vAustrálii je to…
Jak si užít Vánoce? Nestresujte se tradicemi Pokud vás ve vánočním období stresují rodinná setkání, nekonečné večírky a…
Nehledejte pravděpodobnosti, ale možnosti Vyrovnat se snejistotou vyžaduje speciální manažerské dovednosti. Ačkoli je…
Programy postupného odchodu do důchodu proti ztrátě znalostí Téměř třetina kanadských zaměstnavatelů si myslí, že důležitou součástí HR…
Motivace rekreací u zaměstnanců funguje Díky neustálému vývoji a široké nabídce různých zaměstnaneckých výhod je…
Máte na to být podnikatelem? Život není jen práce Porazte zimní únavu Špatný šéf škodí zdraví Neukvapte se s rušením bonusů Měli by vaši zaměstnanci pracovat na dálku? 
