Bonusy pouze pro top zaměstnance? Podle britských odborníků budou finanční prémie vypláceny navzdory recesi, ale budou ve stále větší míře zacíleny na menší skupiny vysoce výkonných pracovníků.Více než polovina z2600 pracovníků oslovených Institutem pro personalistiku a rozvoj (CIPD) očekává pro letošní rok, že nedostane přidáno…
Nechoďte do práce, když jste nemocní Na podzim a vzimě je běžné slyšet symfonii kýchání, kašlání a hekání…
10 důvodů pro kvalitní spánek Jste příliš vytížení na to, abyste dostatečně spali? Když si už jdete…
Víte, jak provést zaměstnance ekonomickou krizí? Vnejistých obdobách hrají manažeři kritickou úlohu. To, jak budou zacházet…
Umění vůdcovského "nicnedělání" Vůdcovské dovednosti nejsou ve své podstatě dovednostmi, které by…
Bojujte proti odpolední únavě V každé školce vrcholí den okolo oběda. Celá třída se nají, jde si chvíli…
Flákačův průvodce do roku 2009 aneb Jak letos ničeho nedosáhnout - Nedávejte si žádné cíle. Začněte rok bez určení směru a cílů, pouze…
Jak ovlivňovat lidi v práci Pravidla domácí kanceláře Splňte si své letošní cíle Perfekcionismus škodí (nejen) zdraví Šťastný nový rok? Kompenzační náklady v ekonomické krizi 
