15 zlozvyků manažerů HR Lidé jsou nejdůležitějším zdrojem každé organizace. Manažeři lidských zdrojů by se proto měli umět starat o jejich potřeby, řídit benefity a řešit problémy. Někdy se však nevyhnou špatným úsudkům a rozhodnutím. Článek proto shrnuje patnáct věcí, na které by si manažeři lidských zdrojů měli dát…
Lze mít uspokojivý osobní život i kariéru? Je možné dosáhnout profesních cílů, aniž byste museli obětovat váš osobní…
Nejproduktivnější je úterý Výzkum právnické společnosti Peninsula mezi britskými zaměstnanci zjistil,…
Co nedělat při práci z domova Každý, kdo vyzkoušel práci z domova, ví, že to není procházka růžovou…
Pět strategií žen ve vůdcovských rolích Co znamená úspěch? Pro dnešní úspěšné ženy v manažerských funkcích to…
Firemní "ztráta paměti" jako hlavní viník nehod Firmy nesdílí poučení zchyb. Na nedávné britské konferenci zaměřené na tuto…
Kancelářští snaživci škodí sobě i firmám Britští kancelářští pracovníci trpí syndromem pracovitosti až 40 % jich…
Noční práce má svá úskalí Fakta o firemní šeptandě Nebojte se delegování 
