Motivace zaměstnanců po propouštění Vaše firma prošla bolestivým procesem snižování stavů. Management poskytl služby v oblasti outplacementu, poradenství a vyplatil odstupné. Pro odcházející zaměstnance jste tedy udělali vše, co bylo možné. Nyní máte před sebou složitý úkol řízení těch, kteří zůstali. Je důležité udržet jejich…
Při vyjednávání je důležitá strategie a pevné nervy Vyjednávání není v žádném případě magie. Kromě toho, že má přesně určená…
Zaměstnanci Coca-Coly se budou v pátek opalovat Zaměstnanci firmy Coca-Cola ve Velké Británii a v Irsku si budou vlétě…
Za dobrou práci šel bych světa kraj Na místě práce nezáleží, je-li ve hře ta správná kariéra. 77 procent lidí…
Vystresovaní nemusíte být jen z množství práce Stres se stal vaším každodenním kolegou? Pak pozor na to, abyste si na něho…
Jak přežít na otevřeném pracovišti Řada lidí dnes pracuje v labyrintu malých šedivých kójí. To však neznamená,…
Osobní krize na pracovišti Pracovní a soukromý život někdy nelze zcela oddělit. Co můžete dělat, když…
Kam zmizel syndrom karpálního tunelu? Práce z domova není pro každého I ze špatné práce můžete těžit Ženy stále berou o 16 % méně než muži 
