Jaké benefity jsou optimální? Zaměstnanecké výhody patří k základním nástrojům moderního řízení lidských zdrojů. Slouží k podpoře loajality, spokojenosti a motivace zaměstnanců a ve stále vyšší míře se podílejí i na rozhodování při nástupu zaměstnance do nového zaměstnání. V polovině 90. let bylo mezi benefity klíčové…
Jak si zařídit pružnou práci I když většina zaměstnanců dnes chce a potřebuje určitou formu flexibility,…
Osvojte si myšlení atleta Přestože vám fyzická aktivita moc neříká, můžete trénovat ve stylu top…
Emoční inteligence vám pomůže i v práci Emoční inteligence má velký vliv na náš život. Bez uvědomění sebe samého…
Máte příliš práce? Řeč s manažerem nebude lehká Máte tolik práce, že nevíte, co stím, nestíháte, jste nervózní? Možná by…
Upravte si pracovní prostředí Nemusíte být géniové, abyste si uvědomili, že neuspořádané pracoviště vaší…
Motivace je především komunikace Všechny firmy se potýkají s otázkou morálky svých zaměstnanců. Mezi…
Nebuďte sami k sobě negativní Nezapomínáte na sebe? Nepodléhejte tlaku, braňte se mu Čím více charakterů, tím lepší tým 
