Co znamená být dobrý manažer? Personální společnost Kenexa provedla výzkum, v němž se zaměřila na pohled zaměstnanců na jejich přímé nadřízené. Zúčastnili se jej zaměstnanci z Brazílie, Číny, Německa, Indie, Velké Británie a Spojených států. Ukázalo se, že 63 procent zaměstnanců považuje své přímé nadřízené za efektivní. Znamená…
Neshody s manažerem nemusíte řešit výpovědí Zaměstnanci mají vztahy s manažery různé. Může se ovšem stát, že se vztah…
Umíte řídit své nadřízené? Karikatury často zobrazují šéfy jako autority, které mají moc soudit své…
Jak řídit vícegenerační pracovní sílu Obchodní růst podporují pracující zaměstnanci, jejich věk však stále…
Proč by měl zaměstnavatel pečovat o kvalitu pracoviště? Před několika lety se kvalitou pracoviště zabývala jen menšina manažerů.…
Pružná práce zvýší produktivitu a udrží talenty Organizace jsou pod sílícím tlakem, aby zlepšovaly produktivitu zaměstnanců…
Jak cenný jste pro vaši společnost? Snažíte se spíše v práci manažerovi podlézat, nebo klidně na schůzce a…
Nemocí z povolání ubývá. Podle statistik Muži umí vyjednávat o penězích lépe než ženy Co motivuje vaše lidi? Co vadí ředitelům? Usínáte v práci? Wellness programy jsou stále populárnější 
