Stres v práci nevzniká jen z úkolů. Stále častěji ho způsobují situace, na které nejsme připravení Zaměstnance ve firmách dnes nestresuje jen množství práce, ale především situace, na které nejsou připravení – chyby, nečekané rozhovory nebo nutnost reagovat okamžitě. Největší tlak tak vzniká v běžných pracovních momentech, například při poradách nebo 1:1 schůzkách. Existují přitom jednoduché…
Family Hub: benefit, který se postará o vaše lidi i jejich rodiny Family Hub Nusle, s.r.o. přináší personalistům něco, co na trhu benefitů…
Manažerský styl 2026: Jednou dobrý manažer, navždy dobrý manažer? Odhalte pravý potenciál leaderů! Úspěch v předchozím působišti není automatickou zárukou dobrých výsledků u…
Pětina zaměstnanců má pravidelný „vedlejšák“ Jenom třetina zaměstnanců nemá vedlejší příjem a ani to neplánuje: stačí…
Průzkum Ministra zdraví: České firmy v řadě případů vidí zdraví zaměstnanců jen jako benefit, nikoliv strategickou prioritu Podpora zdraví zaměstnanců v českých firmách se sice rozvíjí, stále však v…
Konec HR ideálům: Rok 2026 patří tvrdým datům a efektivitě Témata, která ještě nedávno dominovala HR konferencím – wellbeing,…
CONNECTOR 2026: Od teorie k přístupům, které skutečně fungují Leadership v roce 2026 řeší jiné otázky než před pěti lety. Nestačí zavést…
Dubnové HR snídaně: Psychologie vztahů, moderní nábor a duševní zdraví 
