Manažerský styl 2026: Jednou dobrý manažer, navždy dobrý manažer? Odhalte pravý potenciál leaderů! Úspěch v předchozím působišti není automatickou zárukou dobrých výsledků u vás. Různé firmy, kultury i týmy vyžadují odlišné přístupy. Není proto výjimkou, že manažer uznávaný v jedné organizaci, v jiné selže. Mění se firmy, společnost i postoje lidí k práci. Při výběru je proto klíčové ověřit, na…
Pětina zaměstnanců má pravidelný „vedlejšák“ Jenom třetina zaměstnanců nemá vedlejší příjem a ani to neplánuje: stačí…
Průzkum Ministra zdraví: České firmy v řadě případů vidí zdraví zaměstnanců jen jako benefit, nikoliv strategickou prioritu Podpora zdraví zaměstnanců v českých firmách se sice rozvíjí, stále však v…
Konec HR ideálům: Rok 2026 patří tvrdým datům a efektivitě Témata, která ještě nedávno dominovala HR konferencím – wellbeing,…
CONNECTOR 2026: Od teorie k přístupům, které skutečně fungují Leadership v roce 2026 řeší jiné otázky než před pěti lety. Nestačí zavést…
Comp&Ben Akademie 2026, Modul 4: Motivační složky a variabilní odměňování, řízení výkonu - 23. - 24. 4. 2026 Nastavení bonusů a odměn je pro firmy věčné téma, protože málokterý systém…
Dubnové HR snídaně: Psychologie vztahů, moderní nábor a duševní zdraví Dubnová série vzdělávacích setkání se zaměřuje na oblasti, které dnes hýbou…
