To máme mládež! Věci nejsou vždy takové, jaké se zdají na první pohled. Manažeři například v posledních letech pozorují nové trendy v chování mladých zaměstnanců. Většinou jim přisuzují negativní charakteristiky, jako je přílišné nárokování, nedostatek loajality, chybějící pracovní etika, zájem pouze o sebe apod.…
Jak podpořit a vystavět dobrý tým Říká se, že firmy mají týmy, jaké si zaslouží. Tým bývá živou krví firmy,…
Obchodní cestující musí často měnit kabát Co se oděvu týče, reagují lidé citlivě na signály vysílající jistotu a…
Platová diskriminace a jak ji řešit Ženy, které absolvují stejnou vysokou školu jako muži, vydělávají na…
Nebojte se veřejného projevu Máte strach zveřejného projevu a raději necháváte prezentace či hovory…
Americké firmy pomáhají zaměstnancům ke zdraví V USA se rychle rozvíjí odvětví wellness poradců a konzultantů. Souvisí to…
Britové plánují omezení kouření i v práci V souvislosti se zákazem kouření v uzavřených veřejných prostorách, který…
Plánujete konferenci? Zjistěte, jak vás zaměstnání stresuje Mýty o násilí na pracovišti 
