Věk zaměstnanců určuje jejich stabilitu Starší pracovníci sice stojí firmy více peněz, ale jejich zanícení a motivace, které se s věkem zvyšují, tyto náklady kompenzují. Pracovníci nad 55 let věku totiž bývají v práci spokojenější a méně často odcházejí než jejich mladší kolegové.Zjištění studie z roku 2007, kterou provedka YouGov…
Zdravá firma ušetří na daních Američtí senátoři Tom Harkin (demokrat, Iowa) a Gordon Smith (republikán,…
Porada po obědě je předem zabitá To, že vám kolegové na poradě nevěnují dostatek pozornosti, nemusí být jen…
Manažer nesmí ztratit perspektivu Většina manažerů má dobré úmysly chce vést efektivně, být fér, vytyčovat…
Řízení mobilních zaměstnanců Do roku 2009 by měl počet mobilních zaměstnanců na světě stoupnout na…
Loajalita není zadarmo Budoucí pracovní síla bude méně loajální než předcházející generace. Toto…
Jak jistě dosáhnout stanoveného cíle Stanovení cílů a jejich důkladné formulování je jen prvním krokem při…
Jak začínáte svůj den? Přeplácení šéfové poškozují firmy Hodně politiky na pracoviště nepatří Nemoci, které nejsou vidět 
