Kariérní kotvy v motivaci zaměstnanců Dnes snad ještě více než dříve platí, že základem úspěchu firmy jsou motivovaní zaměstnanci. Manažeři již nemohou v takové míře spoléhat pouze na finanční odměňování, chtějí-li , aby se jejich zaměstnanci angažovali. Co tedy udělat pro zachování motivované a produktivní pracovní síly? Odpovědí by…
Bez smlouvy to nejde Všichni zaměstnanci, zejména brigádníci, by měli vědět, že na ty, kteří…
Měřte stejným metrem Jestliže lidé cítí, že s nimi na pracovišti není zacházeno spravedlivě,…
Nechceme peníze, ale zodpovědnost Podle provedeného průzkumu mají povýšení pracovníci větší zájem na tom, aby…
Ženy v horších podmínkách Ženy jsou na pracovištích vystaveny větším rizikům nežli opačné pohlaví.…
Netradiční tým, netradiční řízení Za loajalitu k zaměstnavateli se platí Konec násilí na pracovišti Vyčisti si uši, ať dobře slyší O vašem výkonu se budou psát romány 
