Umíte ocenit? Vašim zaměstnancům můžete dávat najevo důvěru po celý rok. Malý dárek nebo třeba jen slovní ohodnocení nemusí být vázáno k žádné konkrétní události. Ve společnosti navíc vytváří prostředí důvěry a pohody. Jaké mohou být způsoby ohodnocení vašich zaměstnanců?1. Pochvalte nějakou pracovní činnost,…
Cítíte se přepracovaní? Jestliže pociťuje přepracovanost a nevíte proč, zde jsou výsledky studie,…
Naplánujte to a zmizte! I podnikatelé či osoby přímo odpovědné za chod firem potřebují dovolenou.…
Průvodce nekuřáckým pracovištěm pro manažery Americké ministerstvo zdravotnictví vydalo ve spolupráci s několika dalšími…
Pracovat pro život, nebo žít pro práci? Evropané pracují v současné době průměrně o 10 procent méně hodin než…
Digitální děti jako šipka letí Střes se, strese! Jak správně na benefity 
