Proč se má manažer těšit, až mu bude 52 let Manažeři se v závislosti na věku chovají rozdílně. Čím více mají zkušeností, tím více jednají na jejich základě. Ti, kteří mají zkušeností méně, více riskují. Společnost NFI Research provedla nedávno v USA výzkum, kterého se zúčastnilo několik set manažerů, aby odhalilo charakteristické rysy…
Nepřítel ve vlastních řadách Nepřátelské vztahy jsou přirozenou součástí organizačních kultur. Často…
Dávejme si pozor na syndrom zvaný Burnout - vyhoření Udělat kariéru ještě neznamená padnout pod tíhou stresu. Vyzkoušejte spojit…
Co takhle přenechat některé úkoly ostatním Skoro všichni si stěžujeme na to, že máme příliš práce. Ale přesto je…
Jak je důležité vést týmovou práci Během týmové spolupráce zaměstnanců z jiných oddělení jedné společnosti…
Potřebují si zaměstnanci vážit sebe sama v zaměstnání? Způsob jakým zaměstnanci vidí sami sebe v zaměstnání může silně ovlivnit…
Rodina, nebo práce? Obojí a hladce. Říct či neříct 
