Abychom měli v práci větší disciplínu Jestliže chce být zaměstnanec v práci disciplinovanější, měl být mít tři základní plány, tedy plán vize, strategie a konečného výkonu. Je třeba zapsat si na papír své cíle, od denních po roční, a mít na sebe vysoké požadavky. Telefonáty je například vhodné naplánovat si den dopředu, s prací začínat…
Jak přežít, když vám v práci kradou svačinu a další katastrofy Na pracovištích trávíme velkou část svého času, nevyhneme se zde proto…
Manažerský souboj s časem Asi každý ve vedoucí funkci to již zažil. Nedostatek času na soukromý…
Bezpečnost zaměstnanců sahá i mimo pracoviště Většina pracovníků odpovědných za bezpečnost ostatních na pracovišti věří,…
Zacházení s firemním majetkem není jen tak Každý zaměstnanec má dva druhy zodpovědnosti za majetek svého…
V práci je dnes třeba být hvězdou V současné době se více než dříve vyplatí v zaměstnání vynikat, být…
Vyšší zaměstnanec, vyšší plat a vyšší autorita Aktuální studie Floridské univerzity přišla s odhalením, že vyšší…
Noční směna přehlížena a na zdraví ohrožena Firemní kultura pro chodce Hodnocení výkonnosti nejsou dvakrát oblíbená Na délce možná záleží Jen ho nechte, však on odejde sám 
