Iracionální předsudky - překážka rozvoje osobnosti Pouze méně než 30 procent toho, co je vyučováno v rámci podnikových kurzů a školení, je využito v praxi. Nezáleží na tom, zda je trénink veden tradiční formou, on-line či jejich kombinací. Dvěma nejčastějšími příčinami jsou špatný návrh výukového systému a nevhodné prostředí. Podle autora článku…
Na vině je neschopný šéf Autor článku pracoval dlouhou dobu jako poradce pro otázky outplacementu a…
Nové přístupy k odměňování zaměstnanců Každý je rád, když je za svoje úsilí patřičně odměněn a uznáván.…
Jak funguje sdílení práce? Dnes se hodně mluví o sdílení práce coby metodě flexibilního uspořádání…
Nechtějte to písemně Jednou z nejúžasnějších inovací na americkém pracovišti jsou tzv. nepsaná…
Pozvěte vaše zaměstnance do kina Přestává Vás Vaše práce bavit? Fauly a intriky v práci Důležitější než peníze... 
