Komplexní odměňování - nová cesta k produktivitě Platíte své zaměstnance za jejich skutečný výkon, nebo stále používáte systém odměňování podle toho, jak dlouho u firmy pracují, kolik platí ostatní firmy či podle nákladů na živobytí? Tento zastarávající systém může vést ke snížení výkonnosti a motivace pracovníků.Plat není jedinou motivací, ale…
Podejte si ruce Podání ruky Jednoduché gesto, které se používá již od nepaměti a naznačuje,…
Jak přežít zaměstnání v nadnárodní společnosti Éra ekonomických superkorporací klade zvýšené nároky na jejich zaměstnance…
Když šéf dělá problémy... Průzkum veřejného mínění prokázal, že produktivita zaměstnanců a doba, po…
Kultura na pracovišti v Nové ekonomice V letech 1999 a 2000 se zaměstnancům většiny amerických firem vedlo poměrně…
Několik zvláštností ze světa HR Úředníkům jedné americké firmy znepříjemňují život husy okupující jejich…
Jak urovnávat spory Nevyrovnanost v pravomocích nebo neshody v pracovním kolektivu zvyšují…
Pilní jako včeličky - jenže nedocenění Perspektiva personalistiky Umíte řídit sami sebe? 
