Příspěvky na vzdělání zvyšují loajalitu zaměstnanců Dnes již většina zaměstnavatelů uznává, že pokud si chtějí udržet talentované, kvalifikované a loajální zaměstnance, musí jim poskytnout příležitosti k dalšímu vzdělávání. To platí zejména u mladších zaměstnanců a u nově přijatých lidí.Firmy buď provádí vlastní firemní školení nebo svým zaměstnancům…
Mnoho zaměstnanců má zájem o práci na zkrácený úvazek Práce na částečný úvazek je velmi oblíbená. Konkrétně v Německu volí tento…
Jak optimálně využít prostojů v práci Mnoho lidí si přeje mít v práci alespoň chvilku volna. Když se jim pak…
Pět chyb, které mohou být pro kariéru osudné Kariéru člověka neohrožují ani tak občasné výpadky v práci, jako spíše…
