Flexibilita, spolupráce, inovativnost – naučte to i vaše týmy Dynamika změn ve stávajícím podnikatelském prostředí vyžaduje komplexní uvažování, rychlé rozhodování a zároveň schopnost nebát se převzít odpovědnost. Zaběhnuté fixní postupy už často nestačí. Je třeba umět reagovat hned, s klidem a jasným záměrem při využití dostupných zdrojů a možností…
Jak může personální oddělení pomoci v práci manažerům? Vedoucí týmů a manažeři firmy jsou zcela zásadní složkou celé společnosti.…
Co motivuje dnešní zaměstnance? Dnešní situace na trhu práce je poměrně výjimečná. V České republice je…
Pět typů vedoucích, včetně jejich předností i negativ Vedoucí funkce obsazují různí lidé a dva stejně úspěšné styly řízení mohou…
Skvělé nápady pro dobrou náladu a mentální uvolnění Ranní pomyšlení na množství úkolů, které na vás denně čekají, je pro…
Čtyři nezbytné vlastnosti moderního lídra Moderní doba vyžaduje i moderní styly řízení. Jak se mění pracovní kultura…
Jak rozpoznat a vyléčit nezdravý styl vedení lidí Pokud někdo v rámci týmu působí na ostatní demotivačně a toxicky, je to…
Kolik berou lidé na vámi hledané pozici? Řekneme vám to Práce lidí v euforii Specifika vedení mileniálů 
