Jak si nebrat věci osobně Kultovní knihu Čtyři dohody Miguela Ángela Ruize i stejnojmenné představení s Jaroslavem Duškem zná pravděpodobně většina z vás. Všechny “dohody” se nám hodí v pracovním procesu i v osobním životě. “Dohodu”: Neberte si nic osobně můžeme trénovat dennodenně.
Zásadní zdroj energie, bez nějž šéf přichází o lidi i náladu Bývá to častý scénář. Firma založená před 15 lety několika nadšenci. I když…
Klíč k motivaci – zhmotnit nehmatatelné Úspěšnost a prosperita každé organizace závisí na dvou aspektech vedení –…
Hrozí vašim zaměstnancům vyhoření? 5 věcí, které můžete udělat Některé pracovní obory jsou známé tím, že zaměstnanci čelí zvýšeným rizikům…
Manažer v bahně aneb jak se připravit na krizi V posledních letech společnosti investují do rozvoje zaměstnanců. Podporují…
Jak poznáte, že vaši zaměstnanci přestávají být angažovaní Zaměstnanci jsou nejdůležitější složkou aktivity firmy. Přijímají hodnoty a…
Klíčové etapy a příznaky syndromu vyhoření Pracovní syndrom vyhoření poprvé popsal americko-německý psycholog Herbert…
Jak se vyrovnat s pracovním stresem 
