10 chyb 360stupňové zpětné vazby (část 2/2) V první části článku o problémech 360stupňové zpětné vazby jsme se dozvěděli, jak důležité je mít jasně definované cíle a získat podporu představitelů nejvyššího vedení firmy. Zamysleli jsme se nad tím, proč je zásadní neuspěchat spuštění programu a ptát se pouze na relevantní otázky. Nyní si můžete…
Studie: Depresivní zaměstnanci by neměli přestávat pracovat 
Zobrazit dvojjazyčně V poslední době jsme publikovali několik článků o rostoucím počtu lidí…
10 chyb 360stupňové zpětné vazby (část 1/2) Smyslem 360stupňové zpětné vazby je hodnocení zaměstnanců nejen ze strany…
Online personálně mzdové systémy jako součást outsourcingu mezd Zpracování mzdové agendy a personalistika jsou dvě úzce propojené oblasti a…
Richard Branson nabídl zaměstnancům neomezenou dovolenou Britský miliardář a majitel značky Virgin, která zahrnuje čtyři stovky…
Studie: Do práce raději pěšky nebo na kole Jezdíte do práce autem? Pak byste měli vědět, že chůze či jízda na kole…
Naučte manažery lépe spolupracovat při náboru Proč nábor trvá tak dlouho a proč nejsou vybíráni ti nejvhodnější lidé na…
Jak využít potenciál vašich podřízených České a slovenské firmy se pochlubí výsledky Training Within Industry 
