Co naštve personalistu 
Výuka angličtiny I personalisté jsou jen lidé, kteří se snaží dělat svou práci dobře. Naprostá většina z nich nemá žádnou radost z toho, že musí propouštět či dělat další nepopulární rozhodnutí. A nemají radost ani z toho, když se na ně manažeři snaží přesouvat své vlastní povinnosti. To je pak umí naštvat. Tématem…
10 kroků k silnější pozici lídra v HR Skutečnými lídry se stáváme v průběhu praxe, která nás učí rozumět našemu…
Setkání manažerů a personalistů v inspirujícím prostředí Baťovy vily Setkání TOP manažerů a personalistů, které pořádá 18. září 2014 společnost…
Optimalizované procesy v administrativě a službách? Žádná pohádka Ať už pracujete či nepracujete ve výrobním podniku, jistě máte alespoň…
4 kroky k silné a pozitivní zaměstnavatelské značce Důležitou odpovědností pracovníků HR je vedle náboru, odměňování nebo…
Je metodika PRINCE2 vhodná metodika pro řízení projektů ve státní správě? Slovo projekt nás dnes provází doslova na každém kroku. Je skloňováno ve…
Co zaměstnancům vadí na HR? Zobrazit dvojjazyčně Zaměstnanci nemají příliš v lásce oddělení HR z různých důvodů. Některé z…
Kolik stojí špatně vybraný manažer? Co říká byznys kouč o byznys koučinku Problémy 360stupňové zpětné vazby Obtížné rozhovory v personalistice "Můj domov, můj hrad" aneb Zařiďte si interiér účelně a vkusně 
