Založit si rodinu je jedna věc, avšak zvládat péči o dítě a chodit zároveň do zaměstnání, když kapacita mateřských školek nedostačuje a hlídání nemáte, je věc druhá. Firemní péče o potomky zaměstnanců tak může některým rodičům vytrhnout trh z paty a navíc zvýšit hodnotu zaměstnavatele v očích…
Bez jakých dovedností nelze uspět v roli manažera HR? Devět odpovědí na…
Zákaz kouření na pracovištích a v uzavřených veřejných prostorách platí ve…
Asi všichni jsme se již někdy setkali s otázkou (možná si ji i kladli),…
V práci z ničeho nic zkolaboval Váš kamarád. Nereaguje na oslovení a nehýbe…
Český statistický úřad zveřejnil údaje o vývoji průměrné mzdy v národním…
Firmy se po desítky let snaží najít tzv. dokonalého lídra, konečně se však…