Pár rad pro hodnocení zaměstnanců Systémy hodnocení výkonnosti zaměstnanců jsou velmi často špatně vytvořeny a spíše než jako nástroj zlepšení společnosti slouží jako demotivace vlastních zaměstnanců. Jak se dají hodnocení zlepšit a čemu se vyvarovat? Touto problematikou se zabýval server HR Morning v nedávném článku, jehož shrnutí…
Studie: Nejčastější benefity v ČR jsou mobil a vzdělávání ING Pojišťovna a Svaz průmyslu a dopravy ČR představily výsledky letošního…
5 tipů pro lepší spolupráci odlišných generací 
Výuka angličtiny Zlepšování spolupráce zaměstnanců různých generací je v personalistice…
Ochranné nápoje při práci Ministerstvo zdravotnictví zveřejnilo přehledný návod, jak řešit horko na…
Letní tipy pro zvýšení motivace v call centrech V call centrech bývá horko i v zimě, natož uprostřed léta. Spolu s tím, jak…
5 každodenních otázek o angažovanosti Většina článků na téma zvyšování angažovanosti zaměstnanců informuje o…
Překážky rozvoje leadershipu Výuka angličtiny Rozvoj leadershipu patří v posledních letech ke klíčovým strategickým…
Rekonstrukce prsu zaplatí Asklepion Fond pomoci Co je to vlastně "sociální HR"? 
