Jak vést lidi s jinými názory Dobrý lídr umí vést nejen lidi, kteří uvažují stejně jako on, ale také ty, jejichž názory a postoje jsou odlišné. Bere to jako výzvu a příležitost k rozvoji a růstu na obou stranách. Dokáže změnit negativní konflikt v pozitivní napětí, využít silné stránky každého jednotlivce pro společný úspěch. 8…
Nový rok, nové pracovní návyky 
Zobrazit dvojjazyčně Vstupujete do nového roku s předsevzetím být produktivnější zaměstnanec a…
Freerider - člověk který si dělá, co chce Představte si zaměstnance, který dělá všechno pro dobro své firmy. Bohužel…
Jak se bude vyjadřovat uznání zaměstnancům v roce 2013? Moderní informační a komunikační technologie rychle vstupují i do oblasti…
Trendy v řízení BOZP v roce 2013 Zobrazit dvojjazyčně Nadcházející rok bude pro manažery odpovědné za bezpečnost na…
Hodnocení výkonnosti: Nahraďte dotazníky pravidelnými rozhovory Formálnímu hodnocení výkonnosti ve firmách bývá vytýkáno, že se koná jen…
Jak poznat potenciální lídry Zobrazit dvojjazyčně Firmy dnes mají k dispozici nejrůznější nástroje pro měření vůdcovského…
Opět je tu čas hodnocení výkonnosti Průměrná mzda stále reálně klesá Zásady prevence šikany na pracovišti 
