Na co se ptát při stay interview? Vedle přijímacích pohovorů probíhají ve firmách stále častěji také výstupní pohovory, když zaměstnanci odcházejí. Mezi tím, než zaměstnanec přijde a odejde, pak zbývá prostor na pohovory, jejichž smyslem je zjišťovat míru spokojenosti a angažovanosti zaměstnance a předejít jeho odchodu. Tento druh…
Tipy pro produktivnější a zdravější sedavé zaměstnání I když studie ukazují, že bychom si k udržení optimální výkonnosti měli…
Tipy pro podporu zdravého stravování na pracovišti Špatné stravovací návyky v průběhu pracovních dní výrazně přispívají k…
Kterým kancelářským nástrojům odzvonilo? Profesní sociální síť LinkedIn uspořádala průzkum, v němž se dotazovala…
"Stres je všude" a další mýty o stresu V souvislosti se stresem jste toho již jistě četli, slyšeli a sami zažili…
Co si myslí vaši klienti a neřeknou to? Personalista není vševěd a ani při nejlepší snaze nedokáže spolehlivě číst…
Jak motivovat zaměstnance, jak manažeři chodí kolem horké kaše a jak na tom vydělat Na sociální síti LinkedIn bylo jedním dotazem na motivaci zaměstnanců…
Neobvyklé benefity z Evropy i ze světa Mýty 360stupňové zpětné vazby 
