Tipy pro spolupráci náborářů a manažerů na odměnách obchodníků Náboráři, kteří hledají specialisty na pozice obchodníků, dobře vědí, jak náročné je získat zájem nejlepších talentů, když jim firma nenabízí dostatečně atraktivní plány odměn. Měli by proto usilovat o získání podpory manažerů, kteří obchodníky potřebují do svých týmů. Jak tedy společně vytvářet…
Jsou nesamostatní jako děti... Ten příběh je dobře známý a v manažerské literatuře tisíckrát popsaný.…
Vzdělávání jako benefit nikdo nechce 
Zobrazit dvojjazyčně Spokojenost zaměstnanců se stále více odvíjí od toho, zda zaměstnavatelé…
Desatero ohleduplného chování v open space Práce v kancelářích typu open space má svá pro i proti. Zatímco někteří…
Co by linioví manažeři měli vědět o HR? Zobrazit dvojjazyčně Narážíte při své práci personalisty na nepochopení rolí a odpovědností HR…
Přestaňte jíst u pracovního stolu Přiznejte si, jak často jíte u pracovního stolu a navíc k tomu ještě řešíte…
Jak jste na tom s měkkými dovednostmi? Každý, kdo usiluje o postup na svém kariérní žebříčku, ví, že soft skills…
Introverze není nemoc Jak se v práci vyhnout chřipce Dobrý lídr ovládá své ego Jak poznat špatné lídry Jak snáze hovořit o špatné výkonnosti 
