Kde váznou programy 360stupňové zpětné vazby? 360stupňová zpětná vazba se stala běžnou součástí řízení lidí v organizacích. Jejím smyslem je hodnocení zaměstnanců nejen ze strany přímého nadřízeného, ale také kolegů a podřízených za účelem odhalení úrovně jejich schopností a dovedností a nastavení individuálních rozvojových plánů. Dobře…
Jak podpořit loajalitu v call centru Call centra mají pověst pracovišť, která si nedokáží dlouhodobě udržet své…
Zapojení zaměstnanců do zvyšování kvality a produktivity nemusí být noční můrou V říjnu 2012 nabízí DMC management consulting svým klientům unikátní…
Nenechte své talenty vyhořet Každá firma má své hvězdné zaměstnance, kteří přirozeně usilují o to, aby…
4 tipy pro produktivnější návrat z dovolené Návrat z dovolené bývá náročný. Většina lidí proto nepředpokládá, že by…
Přispívat zaměstnancům na jídlo začíná být běžné Dáváte zaměstnancům stravenky na nákup oběda během pracovní doby?…
Studie: Méně než průměrný plat vydělává v České republice 61 % lidí Průměrný měsíční plat je podle on-line platového průzkumu Platy.cz 26 008…
Google: Benefity až za hrob 
