Jsou nesamostatní jako děti... Ten příběh je dobře známý a v manažerské literatuře tisíckrát popsaný. Přesto se znovu a znovu odehrává, a proto není špatné si jej připomenout. V jedné malé společnosti měli neobyčejně aktivního vedoucího, budeme mu říkat dříč. Člověk zralých let působil ve firmě od jejího založení, byl minoritním…
Vzdělávání jako benefit nikdo nechce 
Zobrazit dvojjazyčně Spokojenost zaměstnanců se stále více odvíjí od toho, zda zaměstnavatelé…
Desatero ohleduplného chování v open space Práce v kancelářích typu open space má svá pro i proti. Zatímco někteří…
Co by linioví manažeři měli vědět o HR? Zobrazit dvojjazyčně Narážíte při své práci personalisty na nepochopení rolí a odpovědností HR…
Přestaňte jíst u pracovního stolu Přiznejte si, jak často jíte u pracovního stolu a navíc k tomu ještě řešíte…
Jak jste na tom s měkkými dovednostmi? Každý, kdo usiluje o postup na svém kariérní žebříčku, ví, že soft skills…
Introverze není nemoc Mnoho lidí, především extrovertů, má zkreslené představy o introvertech.…
Jak se v práci vyhnout chřipce Dobrý lídr ovládá své ego Jak poznat špatné lídry Jak snáze hovořit o špatné výkonnosti Na co se ptát při stay interview? 
