Nadnárodní společnosti zavádějí globální strategie podpory zdraví zaměstnanců Zdraví zaměstnanců patří k největším prioritám většiny nadnárodních společností pro následujících pět let. Ukázal to výzkum společnosti Towers Watson s názvem Multinational Workforce Health:…
Finanční sektor čekají výzvy v oblasti platů a řízení talentů Třetina manažerů HR působících ve firmách z oblasti…
DHL propaguje volitelné benefity Logistická skupina DHL posiluje komunikaci v oblasti voliteln&…
Oracle: Když penzijní plán, tak pouze podpořený vzděláváním zaměstnanců Softwarová společnost Oracle posiluje počet zaměstnanců zapojen&…
Studie: Talenty se již nebojí mluvit o odchodu Silnější ekonomika posiluje obavy zaměstnavatelů o udržen&…
Bonusové systémy - jed, který ničí skutečnou motivaci V Hospodářských novinách ze dne 11. dubna 2011 byly zveřejněny výsledky…
Časté služební cesty podrývají zdraví Proč selhává 360stupňová zpětná vazba? Nahota jako zaměstnanecký benefit? 
