Iluze motivace - externí stimulační systémy jako "doping" s vedlejšími účinky Právě v současné době po finanční krizi (nebo jsme přece jen ještě možná v krizi?) se stále častěji mluví o tom, jak důležité je motivovat zaměstnance k ještě větším výkonům a k dosahování ještě vyšších obratů.
Program mezinárodních relokačních služeb ve společnosti Unilever Britsko-nizozemský potravinářský a kosmetický…
První pomoc pro duševní zdraví ve společnosti KPMG Poradenské společnosti KPMG se podařilo snížit míru…
Proč dělat z menopauzy tabu? Rekordní bonusy pro britské manažery HR 
