Zaměstnanci si chválí možnost pracovat pouze 4 dny v týdnu Zaměstnanci české technologické společnosti ANECT mají od loňského srpna možnost pracovat pouze čtyři dny v týdnu. Po více než půlroce zkušeností benefit chválí jak zaměstnanci, tak samotná společnost. Největším dosavadním přínosem je posílení spokojenosti zaměstnanců, kteří ho vnímají jako další z…
Čtvrtina zaměstnanců si hledá novou práci, nejčastějším důvodem je nespokojenost s výší mzdy a stres Nejspokojenější zaměstnanci v Česku jsou v IT a podnikových službách. Je to…
Home office nabízí 39 % firem. O možnost pracovat střídavě z domova přitom stojí 3 z 5 mladých Čechů Poptávka po kombinaci práce z domu a z kanceláře zůstává vysoká i s koncem…
Velké půlroční srovnání cen obědů: Ve kterých regionech se najíte nejlevněji? V průběhu prvního pololetí stoupla průměrná cena oběda o 2,7 % na 182,4…
Jan Mexo Řehák: Vyjednávání není jen o talentu, ale především o tréninku Vyjednávání je disciplína, s kterou se všichni setkáváme denně, přestože si…
Work-life balance je pro žáky posledních ročníků středních škol prioritou. Zaměstnavatelé by s tím měli počítat Žáci posledních ročníků středních škol nedávno opustili školní lavice a…
Martina Machová, Sodexo: Trendem v rozvoji benefitů je investice do zdraví a vzdělávání Podle průzkumu společnosti Sodexo je patrné, že preference zaměstnanců a…
„Kvalita a excelence jsou naše hlavní hodnoty,“ říká Liběna Chmelařová, Assessment Systems 
