„Kvalita a excelence jsou naše hlavní hodnoty,“ říká Liběna Chmelařová, Assessment Systems Zatímco v předchozích letech byla cílem řady lidí hlavně kariéra, chtěli trávit co nejvíce času v práci, mladší generace to vidí zcela opačně. Klade se stále větší důraz na work life balance a na osobní pohodu. O tom, jak se dají tyto různé přístupy skloubit a jak se v dnešní době přehřátého trhu…
Naďa Štullerová, ACE Consulting: Podpora duševního zdraví v pracovním prostředí je dnes klíčová Klíčovým tématem po odeznění covidu se stalo duševní zdraví zaměstnanců. V…
Záchranu benefitů podpořilo přes 200 firem a institucí Více než dvě stovky tuzemských firem a organizací s desítkami tisíc…
Nevařte si ve firmách instantní agilitu – je plná nahrážek V dubnu 2006 byla založena švédská technologická společnost SPOTIFY, která…
Unavení zaměstnanci. Opravdu potřebují dovolenou? „Potřebuju dovolenou!“ To je věta, kterou jste nejspíš nejednou slyšeli od…
Právní tipy do personální praxe: Fingování pracovního úrazu a trestní rovina Pracovní úrazy jsou strašákem každého zaměstnavatele. Bohužel se v praxi…
Dovolená navíc a práce z domova. Personalisté vybrali nejatraktivnější benefity Až 80 % personalistů napříč českými firmami považuje zaměstnanecké benefity…
Jste úspěšní v přesvědčování druhých? 
