Motivace v době útlumu Motivace zaměstnanců v dnešní době je velmi složitá. Morálka a produktivita jsou oslabeny, pravděpodobně pracujete se sníženým počtem lidí a nemáte rozpočet na zaměstnanecké výhody. Cokoli, co vypadá jako snaha manažerů o vyvíjení tlaku na zaměstnance, je navíc jistou cestou k jejich odchodu,…
Doba si žádá umění řízení změn Proces zavádění změn znamená snahu dělat věci jinak, než jako to dosud bylo…
Generační rozdíly se projevují v komunikaci a odměňování Pro řízení generačních rozdílů na pracovištích jsou klíčové různé…
Nenechte si odejít nejlepší lidi V obtížné ekonomické době to nebudou průměrní zaměstnanci, kteří budou…
Je vaše HR oddělení spokojené? V současném období snižování rozpočtů a stavů patří manažeři lidských…
Starší zaměstnanci jsou pružnější Starší zaměstnanci jsou pružnější než jejich mladší kolegové. Ukázal to…
Tipy pro efektivní porady aneb Bez agendy ani ránu Klíčem k vedení efektivní porady je držet se programu a soustředit na cíle…
Umíte delegovat? Nábor je teprve začátek 
